Trainee News #2 | Arpex, Locaweb e uma bomba nas dinâmicas!

Oi, !
tudo bem?

Agora que o Carnaval já passou e o ano começou pra valer, que tal dar uma conferida nas novidades do maravilhoso mundo dos programas de trainee?

Se você é novo ou nova por aqui, eu reforço que esse é um conteúdo exclusivo para apoiadores do VT. No entanto, somente até o final do mês de março, todos receberão esse e outros materiais para que possam conhecer alguns dos benefícios de apoiar o Vida de Trainee.

Bem, voltando à nossa programação, dá só uma olhada nessas oportunidades:
 

Novos programas abertos

#Locaweb Uma das maiores provedoras de soluções de internet, a Locaweb está com 8 vagas abertas em seu programa de trainee. Todos os cursos são aceitos. Saiba mais.

#BASF Agora, sim! Inscrições abertas! Na última edição da Trainee News, o programa já havia sido anunciado, porém, ainda não estava oficialmente aberto. Para prolongar o clima de mistério um pouco mais, clique no link para conferir os detalhes desse trainee tão aguardado.

#Arpex Por ser uma empresa de fundos de investimento, a Arpex não é muito conhecida do público geral. No entanto, seu processo seletivo já é visto como um dos mais inovadores. Conheça.

#Unicasa Esse é um programa voltado para a formação de Supervisores Comerciais. O salário inicial é de apenas 3 mil reais, mas a empresa banca a sua habitação em caso de mudança e fornece veículo para uso profissional. Inscrições ao longo do ano pelo link.

Quer mais? Então é só conferir as nossas listas de vagas de estágio e de vagas de trainee. =)

Quer saber em que pé anda o processo que você está participando? Então é só acessar a página de status dos processos de trainee. A página é colaborativa, então não deixa de enviar informações para que ela esteja sempre atualizada, OK?
 

Por dentro do mercado

O fim da TV como a conhecemos

Na mesma semana em que o Youtube anunciou o serviço que será como uma TV a cabo pela Internet, aqui no Brasil tivemos a primeira transmissão pela internet de um clássico do futebol, com uma audiência total de mais de 3 milhões de pessoas.

"E no que isso afeta a minha vida, logo eu que nem acompanho futebol?"

Esse foi apenas mais um sinal de como os tempos estão mudando. O que aconteceu foi que os times envolvidos e a Globo não chegaram a um acordo quanto ao valor pelos direitos de transmissão da partida. Normalmente, os times não teriam outra alternativa se não a de ceder os direitos de exibição. No entanto, o cenário atual ofereceu as condições necessárias para que eles desafiassem a emissora fazendo a transmissão ao vivo em suas próprias páginas e canais no Facebook e Youtube.

Você já analisou como a revolução da era do streaming afeta a sua área de atuação, tanto positiva quanto negativamente? Se nunca pensou nisso, já está mais do que na hora de refletir sobre isso.

 

Análise de estudo de caso

Na última edição desta newsltter, falei do formato speed debate com os cases Game of Thrones e Planetas, ambos utilizados em dinâmicas conduzidas pela 99jobs. Hoje eu vou falar de um mais um estilo aplicado pela consultoria.

#Bomba Baseado no jogo de tabuleiro "Keep talking and nobody explodes", esse formato foi aplicado em dinâmica da Microsoft. Durante um workshop sobre o tema "nuvem", que tinha várias atividades, bombas apareciam repentinamente na tela do notebook das equipes.

Cada grupo tinha apenas 5 minutos e um manual de 28 páginas para desarmar a bomba. A equipe bem sucedida recebia um material extra para ajudar na execução da atividade que estava sendo desempenhada antes da interrupção da "bomba".

Cada bomba continha um desafio. Para solucionar o desafio da vez, uma pessoa ficava no notebook e o restante da equipe se debruçava sobre o manual. Quem estava no notebook não tinha acesso ao manual.

Tenso, né? Bom, apesar do aparente clima de "tensão", o relato geral dos candidatos que participaram foi de que a dinâmica foi divertida e inesperada, tudo o que uma consultoria deseja para que os candidatos sejam mais espontâneos e menos robotizados.

Além disso, esse tipo de formato também permite avaliar tanto a habilidade de colaborar com a equipe e lidar com conflitos quanto a de trabalhar sob pressão e manter o equilíbrio emocional. 
 

E aí? Está curtindo o conteúdo da Trainee News? Então responde esse e-mail com seus comentários e sugestões!

Nós voltamos com mais uma edição na próxima sexta (ou no sábado). Enquanto isso, siga o VT nas redes sociais para não perder nenhum insight para sua carreira. 

Um grande abraço,

Cíntia Reinaux