VTcast#82: Gamificação dos Processos Seletivos

No episódio de hoje, entenda porque os games vieram para ficar e como funciona a avaliação de uma etapa de jogo em processos seletivos.

 

Foto de Liliane FonsecaOlá, pessoal!

Estamos de volta com o VTcast! Nesta semana, conversei com a Lili Fonseca, uma carioca que já foi trainee da Danone e da Unilever e hoje trabalha com inovação para seleção. Em outras palavras, é a Lili quem desenha muitos dos processos de estágio e trainee de que vocês, ouvintes do VTcast, participam.

E daí que eu convidei a Lili para a gente conversar sobre essa tendência de gamificação dos processos seletivos. Como funciona a avaliação em um game? E por que as empresas estão optando cada vez mais por esse tipo de fase? E quais são as recomendações para os candidatos? O que fazer quando a etapa é um jogo?

Tudo isso e muito mais no programa de hoje!

Olha só alguns dos temas abordados:

  • Por que as empresas estão gamificando os processos? Por que isso é uma tendência?
  • Quais são as vantagens de um processo gamificado, para as empresas e para os candidatos
  • Como funciona uma etapa gamificada? Como é o processo de criação? Como vocês definem as competências e como irão identificá-las?
  • Exemplos de etapas de games em processos seletivos
  • Qual foi o jogo mais divertido de criar?
  • Dicas para os candidatos em etapas de games

Você quer participar do VTcast? Estou iniciando um quadro novo, em que as pessoas me mandam um áudio com a sua dúvida, e eu respondo aqui no VTcast. Para enviar o áudio, basta mandar uma mensagem para o Vida de Trainee pelo Instagram.

O VTcast está disponível gratuitamente no Deezer, Spotify, Soundcloud e no seu aplicativo de podcasts favorito!

Duração: 37 minutos

Edição de Som: leomarkss

Ouça as edições anteriores do VTcast!

Ouça o VTcast em todas as plataformas

Links comentados no episódio

O VTcast é publicado toda segunda.

Comente!