VT Divulga: Trainee Ambev 2012

Informações sobre o Programa de Trainee Ambev 2012 e seu processo seletivo, com inscrições até 28 de agosto de 2011. Em 2011, a Ambev foi eleita novamente uma das 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens.

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Ficha Técnica

Processo Seletivo

Fiquem ligados! A Ambev é uma das 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens 2011

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
– Período de conclusão: até dois anos de formados ou previsão de formatura para o final de 2011
– Idiomas: Inglês Fluente
– Informática: não informado
– Outros: Disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável
– Perfil do trainee: Habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora. Pessoas que tenham vontade de crescer, de fazer a diferença e que realmente tenham o perfil da companhia

 

Etapas

– Inscrições: até 28 de agosto de 2011
– Testes online: Português, Inglês e Conhecimentos Gerais
– Dinâmica de grupo: Ocorrem por todo o país
– Entrevistas individuais: com a área de Gente (RH) da Ambev
– Painel de negócios e provas presenciais: de Inglês e de Raciocínio Lógico
– Entrevistas finais: com o presidente e diretores da companhia

– Local das etapas presenciais: Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, São Paulo, Recife, Rio de Janeiro e Salvador, podendo ser estendido para outras cidades brasileiras de acordo com o número de candidatos inscritos. As etapas finais são realizadas no Escritório Central da Cia., localizado em São Paulo.
– Despesas: A Ambev arcará com os custos de transporte apenas nas fases finais do processo seletivo – painel e entrevista final.

DICA: Consulte o FAQ do Programa. Lá é informado, por exemplo, que não é necessário usar terno e gravata em nenhuma etapa do processo.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: 1º dia útil de 2012
– Locais de Trabalho: Vagas em todo o Brasil
– Premissa/Objetivo: Recrutar jovens talentos para atuar em todas as áreas da companhia
– Duração do Programa: 10 meses
– Áreas de atuação: definida durante o programa
– Job rotation: sim, em unidades fabris da empresa.
– Possibilidade de experiência no exterior: Sim. Há um período de treinamento intensivo no exterior
– Número de vagas: Não há um número determinado de vagas. A empresa escolhe os candidatos que se encaixem na visão e valores da empresa.

 

Remuneração e Benefícios

Não informado

 

Desenvolvimento do Trainee

No período de dez meses, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos Centros de Distribuição Direta para aprender sobre as atividades da área comercial; e participam, por um mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Indústria – Bebidas – A Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Algumas de suas marcas: Antarctica, Brahma, Bohemia, Skol, Original, Stella Artois; os refrigerantes Guaraná Antarctica, Soda, Pepsi e Sukita, além das inovações H2OH!, Fusion e Antarctica Citrus
– Nacionalidade: Empresa Brasileira (atuação em 14 países)
– Fundação: 1999 (fusão Antarctica e Brahma)
Número de colaboradores: 45 mil (29 mil no Brasil)
– Missão: Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços.
– Visão: Ser a melhor empresa de bebidas do mundo em um mundo melhor.
– Valores: Confira aqui

 

Mais informações

Inscriçõeshttp://www.seeker.com.br/ambev/trainee
Site da Empresa: http://www.ambev.com.br/
– Hotsite do Programa: http://www.traineeambev.com.br/
Consultoria responsável: Processo conduzido pela própria empresa

 

 

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