Trainee Upper Comgás 2021

Todos os cursos são aceitos. Não é necessário conhecimento em inglês e graduação concluída entre jan/2012 e dez/2018.

Comgás

Empresa do Segmento de Energia, Petróleo e Gás
Vagas em São Paulo - SP
Inscreva-se!

Perfil e Pré-Requisitos

  • Graduação entre 01/2012 e 12/2018;
  • Todos os cursos são aceitos!;
  • Ter disponibilidade de estar em São Paulo quando acionado.

Veja Também

Processo Seletivo

  • Inscrições;
  • Fit Cultural;
  • Entrevista Gravada;
  • Mindmatch;
  • Dinâmica de Grupo Online;
  • Painel Online;
  • Entrevistas Finais;
  • Admissão. 

Sobre o Programa

Inquietos, Interessados e Impecáveis!

Estamos em constante evolução com o propósito de transformar vidas por meio da nossa energia, levando conforto e eficiência para nossos clientes.

E para continuarmos essa trajetória, buscamos Trainees Uppers, que serão desafiados com projetos estratégicos numa jornada de 12 meses! Os profissionais que fizerem parte desse Programa terão autonomia e horizontalidade para conduzir entregas nas mais diferentes frentes de atuação. Ao final da jornada, poderão ocupar posições de maior complexidade e caminhar rumo aos cargos de liderança.

Juntos queremos inovar na forma de usar a energia, intensificar nossa presença e impressionar os clientes para promover a melhor experiência para todos! Assim conseguiremos superar resultados e seremos referência em praticidade e eficiência!

Por que ser um Trainee Upper?

Buscamos profissionais inquietos, que tenham interesse em transformar e sair da zona de conforto. Nosso trainee é diferente pois queremos pessoas que já tenham tido experiências nas mais diversas áreas do ambiente corporativo, empreendedor ou acadêmico, pessoas colaborativas e conectadas, que buscam renovação e queiram transformar.

Ser Trainee Upper na Comgás é dar um grande passo de crescimento e renovação na carreira, adquirindo conhecimento em áreas diferentes e oportunidade de trabalhar em um ambiente que valoriza a diversidade de ideias, autonomia e inovação.

Como o desenvolvimento acontecerá?

Assim que começarem a jornada na Comgás, os Trainees conhecerão os projetos e áreas que foram alocados para os primeiros 6 meses do Programa. Durante este período, participarão de uma trilha focada no desenvolvimento por meio da prática.

Já na segunda etapa, os profissionais entrarão em um novo projeto (também de alto impacto na Empresa), e passarão por treinamentos formais com temas como liderança, protagonismo, inteligência emocional, construção de confiança, vieses inconscientes e a importância da diversidade, metas e estratégia, futuro do trabalho e gestão da mudança. Esses são alguns dos temas abordados dentro de uma trilha mais robusta.*

Ao longo de todo o programa, os Uppers serão acompanhados de perto pelo gestor e pelo time de Pessoas e Cultura, além de receber mentoria de executivos sêniores que darão orientações e suporte sobre carreira.

*Os treinamentos podem mudar de acordo com a necessidade do negócio.

Já na segunda etapa, os profissionais entrarão em um novo projeto (também de alto impacto na Empresa), e passarão por treinamentos formais com temas como liderança, protagonismo, inteligência emocional, construção de confiança, vieses inconscientes e a importância da diversidade, metas e estratégia, futuro do trabalho e gestão da mudança.

Esses são alguns dos temas abordados dentro de uma trilha mais robusta.*

Remuneração e Benefícios

  • Salário Compatível com cargos sêniores de mercado;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Plano de Saúde;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Academia;
  • Auxílio Ótico;
  • Plano Odontológico;
  • PLR;
  • Previdência Privada 2x1;
  • Programa Amigo;
  • Auxílio Farmácia;
  • Incentivos Educacionais.

Áreas e Locais

  • São Paulo - SP. 

Inscrições

Inscrições até 04 de dezembro pela plataforma Matchbox, por meio do link Trainee Upper Comgás 2021.

Sobre a Empresa: Comgás

Somos a maior empresa brasileira de soluções energéticas por meio do uso do gás natural encanado.

Em 88 municípios do Estado de São Paulo, atendemos mais de dois milhões de clientes dos segmentos residencial, comercial, industrial e automotivo, com uma área de concessão que abriga cerca de 26% do Produto Interno Bruto do País.

De origem brasileira, fomos privatizados em 1999 e, em 2012, fomos adquiridos pela Cosan, uma das maiores corporações econômicas privadas do Brasil atuante nos segmentos de energia e logística. Desde então, estamos passando por um processo de grande evolução em nosso modelo de negócio com um crescimento acelerado.

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