Trainee Magalu 2021

Sobre o Programa

Somos puro calor humano e temos no nosso DNA algo que nos faz relevante hoje e amanhã: a capacidade de nos reinventar! O que nos move é transformar a vida dos brasileiros todos os dias. Não temos medo de errar e valorizamos as relações humanas, olho no olho e no trabalho em time, não estranhe se nos ver fantasiados depois de bater uma meta de Black Friday! As oportunidades se multiplicam e é este ciclo de energia que nos empolga: Fazemos o Magalu crescer e crescemos juntos com ele.

Nossa missão é ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre o bem-estar comum. 

A Magalu, atualmente, tem  53%  funcionários composto por pretos e pardos. Porém, apenas 16% deles ocupam cargos denominados de liderança.

Tal contexto despertou na empresa a necessidade de lançar um programa 100% para pessoas negras. A diretora executiva de Gestão de Pessoas, Patrícia Pugas se posicionou em relação a essa temática, "queremos desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira." E completa, "O Magazine Luiza acredita que uma empresa diversa é uma empresa melhor e mais competitiva". 

Com parceria a entidades dedicadas ao combate ao racismo e à inclusão, como "Indique Uma Preta" e "Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil (ID_BR)", além da faculdade "Zumbi dos Palmares" e o "Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil",  o programa de trainees 2021 visa enxergar a equidade racial e de gênero como uma ponte para ambientes empresariais mais bem-sucedidos e para um país mais igualitário, a companhia desenvolveu o primeiro programa de trainee exclusivo para negros do Brasil.