O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):
Perfil e Pré-Requisitos
Processo Seletivo
- 1a Etapa: Avaliação Curricular;
- 2a Etapa: Apresentação institucional e Redação;
- 3a Etapa: Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório) e Escolha da área de interesse (online);
- 4a Etapa: Dinâmica de Grupo;
- 5a Etapa: Entrevistas Finais;
- 6a Etapa: Processo Admissional
Importante: atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase, pois levaremos em consideração as demandas específicas de cada área e escritório.
Sobre o Programa
O programa oferece aos jovens talentos um projeto de desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.
O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University – nossa premiada universidade corporativa –, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global através da interação com profissionais de diversos países.
A EY pode ser o lugar certo para você! Acesse o site www.beyellow.com.br para explorar o que o nosso diferencial pode representar para você.
Remuneração e Benefícios
Nossos trainees são contratados em regime CLT, com direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.
Áreas e Locais
Todo Brasil.
Inscrições
Inscrições prorrogadas até 03 de maio pela plataforma Vagas.com por meio do link Programa de Trainees EY 2020.
Sobre a Empresa: EY
A EY é uma das maiores multinacionais de serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas.
Ernst Young agora é EY. Nosso propósito é construir um mundo de negócios melhor. É nossa própria razão de existir como organização. E, para chegar às soluções inovadoras que podem mudar tudo, acreditamos que é preciso fazer as melhores perguntas. São elas que estão por trás de cada resultado que geramos, ajudando clientes a operar de forma mais eficiente, isolando riscos, impulsionando o crescimento sustentável e inspirando confiança. Através de perguntas poderosas e das ondas que elas geram, criamos o legado EY e as pequenas ou grandes revoluções pessoais que são a faísca de toda transformação.
