Programa de Trainees EY - 1º semestre/2021

Perfil e Pré-Requisitos

O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):

Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico;
Cursos de TI: a partir do penúltimo ano e inglês nível básico;
Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

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Processo Seletivo

1ª Etapa: Vídeo institucional e Formulário de informações complementares;
2ª Etapa: Avaliação Curricular;
3ª Etapa: Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);
4ª Etapa: Dinâmica de Grupo;
5ª Etapa: Entrevistas Finais;
6ª Etapa: Processo Admissional.

Sobre o Programa

O programa oferece aos jovens talentos um projeto de desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.

O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University – nossa premiada universidade corporativa –, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global através da interação com profissionais de diversos países.

Remuneração e Benefícios

Regime CLT;
Subsídio de graduação;
Ticket-refeição/alimentação;
Vale-transporte;
Assistência médica;
Participação nos resultados;
Seguro de vida;
Previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Áreas e Locais

Não são informadas as localidades e suas respectivas áreas.

Inscrições

Inscrições sem prazo definido pela plataforma Vagas.com, por meio dos links:

Sobre a Empresa: EY

A EY é uma das maiores multinacionais de serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas.

Ernst Young agora é EY. Nosso propósito é construir um mundo de negócios melhor. É nossa própria razão de existir como organização. E, para chegar às soluções inovadoras que podem mudar tudo, acreditamos que é preciso fazer as melhores perguntas. São elas que estão por trás de cada resultado que geramos, ajudando clientes a operar de forma mais eficiente, isolando riscos, impulsionando o crescimento sustentável e inspirando confiança. Através de perguntas poderosas e das ondas que elas geram, criamos o legado EY e as pequenas ou grandes revoluções pessoais que são a faísca de toda transformação.