Programa de Trainee Liderança Negra Bayer 2021

Bayer abre seu maior programa de trainee já promovido para negros(as), com 19 vagas. Remuneração é de 6,9 mil reais e duração de 18 meses.

Bayer

Empresa do Segmento de Indústria Química
Vagas em SP, RJ, BA, PE e MG
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Processo Seletivo

  • INSCRIÇÕES: 18/09 a 21/10;
  • JORNADA ONLINE: Assessments Gamificados - Setembro/Outubro;
  • DINÂMICA DE GRUPO ONLINE: 2ª quinz. Novembro;
  • WARM UP BAYER: Encontro preparatório p/ etapa final - 02/Dezembro;
  • BAYER DAY: Roda de Conversa c/ Profissionais da Bayer + Painel de Negócios + Entrevistas Finais -1ª quinz. Dezembro;
  • ADMISSÕES: Dezembro/Janeiro.

Sobre o Programa

SEJA O FUTURO, SEJA REFERÊNCIA

Ao olharmos para a realidade brasileira percebemos que, mesmo com uma população de 56% de pessoas que se autodeclaram negras, uma gigantesca parcela delas não faz parte do mercado formal de trabalho, ainda mais quando aproximamos a lupa em cargos de liderança - inclusive na Bayer.

“Neste ciclo, o programa terá por objetivo incluir e desenvolver profissionais negras e negros visando prepará-los para assumirem posições de lideranças estratégicas e desafios de acordo com as necessidades dos nossos negócios”, afirma a empresa em comunicado.

Por isso, daremos um passo essencial em nossa jornada: o primeiro Programa de Trainees voltado para valorização da diversidade étnico racial. Através desta iniciativa, queremos construir um pipeline de profissionais diversos, abrindo espaço para um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador e sustentável.

Liderança Negra Bayer é o nosso Programa de Trainee voltado para a inclusão de profissionais negras e negros, pois acreditamos que ser líder é desenvolver, engajar e inspirar pessoas. Buscamos protagonistas para estarem à frente desta história, profissionais que incentivem a construção de um futuro inclusivo através da pluralidade de pensamentos e perspectivas.

As ações reforçam, mais uma vez, o compromisso da empresa com Inclusão & Diversidade (I&D).

A área de I&D da empresa tem atuado para que os times sejam cada vez mais diversos, guiados por líderes cada vez mais inclusivos, alcançando o potencial máximo de cada colaborador. "O Brasil é o país que concentra a maior população negra fora do continente africano. Mas, se olharmos ao nosso redor, percebemos que as empresas não costumam refletir essa realidade em seus times - especialmente quando olhamos para as lideranças. É por isso que alavancar a proporcionalidade, principalmente no mercado formal de trabalho, é entender que trazer diferentes perspectivas e realidades para nossa organização gera um impacto direto em engajamento, pertencimento e inovação. Somado a isso, falar de representatividade também é contemplar as necessidades da sociedade onde estamos inseridos, tendo a oportunidade de protagonizar mudanças importantes e necessárias. Sabemos que vamos aprender muito com este Programa, e entendemos que é com iniciativas diferentes que teremos novos resultados.", afirma Patricia Leung, Líder de Talent Acquisition na Bayer Brasil.

Neste ciclo, o Programa terá por objetivo incluir e desenvolver profissionais negras e negros visando prepará-los para assumirem posições de lideranças estratégicas, e desafios de acordo com as necessidades dos nossos negócios. Para tanto, nesta jornada de 18 meses você terá a oportunidade de escolher uma área de atuação e participar de projetos desafiadores e multidisciplinares com alto impacto para a organização. Durante este período o Trainee Bayer contará com uma trilha de desenvolvimento que contemplará diversos conteúdos de aprendizagem técnica e sócio emocionais, mentoria individual com executivos, subsidio para aprendizagem de idioma (caso necessário), além de vivências que apoiarão na construção de sua carreira, como a liderança de um projeto estratégico, a vivência em uma organização multinacional e a imersão em uma cultura colaborativa, inclusiva e internacional.

O QUE BUSCAMOS

Nós buscamos dar um passo em direção ao futuro, mas para saber qual direção tomar, precisamos de lideranças dispostas a criá-lo com a gente.

CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO

Capacidade de se adaptar a um ambiente diverso, dinâmico. Adaptar-se a diferentes situações superando obstáculos, em um ambiente digital. Fazer parte da Bayer é fazer parte de uma empresa consolidada em mais de 80 países ao redor do mundo.

AGILIDADE DE APRENDIZADO

Capacidade de aprender com as oportunidades, com os erros e acertos e colocar em prática.

COLABORAÇÃO

Capacidade de estabelecer conexões e influência com times multidisciplinares e stakeholders internos e externos.

PENSAMENTO DIGITAL

Capacidade de pensar à frente, pensar diferente, e questionar o status quo. Habilidade de criar correlações entre tecnologia, pessoas e processos com amplitude de pensamento.

RESPONSABILIDADE

Capacidade de entender e assumir sua responsabilidade enquanto indivíduo e integrante de uma sociedade em constante transformação e cada vez mais exigente, para que as empresas se posicionem através de iniciativas que afetam a sociedade.

PROTAGONISMO

Capacidade de assumir a responsabilidade pela evolução do seu desenvolvimento e carreira. 

Remuneração e Benefícios

Sua história de vida, suas referências e seus aprendizados ajudaram a moldar o que há de melhor em você, o seu potencial e seus valores! É isso que valorizamos aqui na Bayer.

Se você possui graduação (bacharelado ou tecnólogo) ou pós graduação entre Dezembro/2017 e Dezembro/2020* e disponibilidade para mudança de cidade (caso escolha uma vaga em cidade diferente da sua de moradia). Queremos que faça parte deste futuro que estamos construindo.

Aceitaremos todos os cursos que estejam aderentes ao perfil das áreas do programa.

*Observação: Analisaremos casos de atraso na graduação em decorrência da pandemia de Covid-19. Caso sua formatura tenha sido prorrogada até Julho/21, você poderá se inscrever e participar do processo de seleção. Caso seja aprovado(a) no programa, será necessária disponibilidade de trabalhar 40 horas semanais.

Áreas e Locais

Cidades de São Paulo (SP), Belford Roxo (RJ), Camaçari (BA), Petrolina (PE) e Uberlândia (MG).

Inscrições

Inscrições até 21 de outubro pela consultora Cia de Talentos, por meio do link Programa de Trainee Liderança Negra Bayer 2021.

Sobre a Empresa: Bayer

A Bayer é uma empresa inovadora com uma história de mais de 150 anos e competências centrais nas áreas de saúde e agricultura. Os produtos e serviços da Bayer são projetados para beneficiar a população e melhorar sua qualidade de vida. Ao mesmo tempo, o Grupo tem como objetivo criar valor através da inovação e crescimento. Bayer, ciência para uma vida melhor.

Na Bayer, os estagiários têm a oportunidade de participar de diversas ações de desenvolvimento, como treinamentos, espaço de discussão sobre inovação e conhecimento, palestras, além dos desafios do próprio dia a dia. Um dos principais objetivos é oferecer ao novo profissional a possibilidade de avançar em suas habilidades e conhecimentos, por meio do desenvolvimento contínuo, desafios constantes, respeito, equilíbrio e qualidade de vida.

A companhia valoriza a diversidade e acredita no potencial de cada pessoa para promover o melhor para todos. Na empresa, todos têm voz. Prova disso são as iniciativas dos grupos criados e formados pelos próprios estagiários para facilitar a fase de adaptação ao novo ambiente de trabalho. O objetivo é promover um ambiente de inovação com constante interação para troca de conhecimento.

Além disso, pela sétima vez consecutiva, em 2018, a Bayer foi eleita como uma das 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar, de acordo com a revista Você S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA). Ela também está na lista das 45 Melhores Empresas para Começar a Carreira, eleita também pela Você S/A. Já pela plataforma Love Mondays, a Bayer foi classificada como uma das 50 Empresas Mais Amadas do Brasil por ter “ótimo clima organizacional”. Agora em 2019, a Bayer ocupou o sexto lugar entre as 25 empresas onde os brasileiros sonham trabalhar e construir uma carreira, de acordo com o Linkedin.

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