8 de Ago de 2016 2 min de leitura

Trainee Whirlpool 2017 » Inscreva-se até 29/08/2016

Lista de Tópicos

Empresa por trás das marcas Brastemp e Consul oferece vagas para todos os cursos (exceto Saúde) em SP, AM e SC.

Pré-requisitos

Cursos
Humanas, Exatas

Período de Conclusão
Dez/2013 a Dez/2016

Perfil e Competências
Se identificar com os valores da companhia: Respeito, Integridade, Diversidade e Inclusão, Trabalho em Equipe e Espírito de Vitória.

Perfil multifuncional: interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia.

Outros Requisitos
Todos os cursos de bacharelado (exceto área da Saúde).

Processo Seletivo

Etapas
Inscrições (27/07 a 29/08)
Testes online (Setembro)
Laboratório de Competências: dinâmica e entrevistas individuais (Setembro/Outubro)
Avaliação oral de inglês (Setembro/Outubro)
Assessment Center: painel com gestores e entrevistas finais (Novembro)
Admissão (Novembro)

Estrutura do Programa

Início
Novembro/2015

Ações de desenvolvimento
O Programa Trainee Whirlpool tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem como líderes da organização a médio prazo. Com duração de dois anos, o programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança e amplo conhecimento da organização em seus participantes.

Ainda oferece ferramentas e oportunidades de aprendizado que irão proporcionar novas ideias, outras escolhas e melhores resultados para sua carreira.

Por meio delas, ele será capaz de:
– Entender a fundo a cultura e os valores da organização;
Desenvolver conhecimentos sobre o mercado e negócios da empresa;
– Receber ferramentas e desenvolver habilidades de liderança e gestão.

É importante dizer que durante o programa, os trainees lideram projetos estratégicos e sociais e ocupam posições robustas nas diferentes áreas da companhia. Em complemento ao profundo aprendizado prático, o programa conta com uma trilha de desenvolvimento customizada.

Ao se graduar com sucesso, os trainees têm a possibilidade de assumir posições de Analista Sênior na organização.

Como diferencial do programa, os trainees têm a oportunidade de participar de ações junto ao Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul que incentiva mulheres em situação de vulnerabilidade social a empreender e gerar renda e também desenvolver iniciativas para o programa de voluntariado corporativo.

Os trainees que obtiverem destaque nas atividades propostas no primeiro ano, atingindo resultados alinhados à estratégia do negócio e ao modelo de liderança da empresa, têm a oportunidade de passar uma temporada em uma Unidade da Whirlpool no exterior (Summer Job).

Vagas

Cidades
São Paulo/SP, Rio Claro/SP, Manaus/AM e Joinville/SC

Sobre a empresa

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade. Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão por seus produtos para cerca de 100 milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios.

Atualmente, conta com cerca de 11 mil funcionários distribuídos entre o centro administrativo e as fábricas localizadas em Joinville (Santa Catarina), Manaus (Amazonas) e Rio Claro (São Paulo), além de 23 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia. Na América Latina, tem escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Porto Rico, República Dominicana e Miami.

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