26 de Ago de 2015 1 min de leitura

Trainee Whirlpool 2015 » Inscreva-se até 31/08/2015

Lista de Tópicos

Pré-requisitos

Cursos
Humanas, Exatas

Período de Conclusão
Dez/2012 a Dez/2015

Perfil e Competências
Perfil multifuncional – interesse em desenvolver habilidades de gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia;

Outros Requisitos
Todos os cursos bacharelado (exceto área da saúde)

Processo Seletivo

Etapas
– Período de Inscrição de 28 Julho a 31 de agosto de 2015;
– Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição: setembro;
– Testes on-line: setembro;
– Check up de Competências: setembro e outubro;
– Avaliação Oral de Inglês: setembro e outubro;
– Assessment Center: outubro;
– Admissão: novembro.

Caso seja necessário, as datas das etapas deste processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio.

Estrutura do Programa

Início
Novembro/2015

Ações de desenvolvimento
O Programa Trainee Whirlpool tem o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens profissionais com alta performance e potencial para que atuem como líderes da organização a médio prazo. Com duração de dois anos, o programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver em seus participantes, habilidades de liderança e amplo conhecimento da organização.

O Programa oferece ferramentas e oportunidades de aprendizado que irão elevar o talento do trainee à máxima potência.

Conheça algumas delas:
– Entender a fundo a cultura e os valores da organização;
– Desenvolver conhecimentos sobre o mercado e negócios da empresa;
– Receber ferramentas e desenvolver habilidades de liderança e gestão;

Ao se graduar com sucesso, os trainees têm a possibilidade de assumir posições de Analista Sênior na organização.

Ao longo dos dois anos de programa, os trainees lideram projetos estratégicos e sociais e ocupam posições robustas nas diferentes áreas da companhia. Em complemento ao profundo aprendizado prático, o programa conta com uma trilha de desenvolvimento customizada.

Sobre a empresa

A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e Kitchen Aid, é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. É reconhecida e premiada por oferecer produtos inovadores aos consumidores, desenvolver e atrair talentos de alto desempenho e por ser comprometida com a sustentabilidade.

Admirada por suas marcas, a empresa leva a qualidade, preocupação com o meio ambiente e paixão por seus produtos para cerca de 100 milhões de lares brasileiros, o que representa um produto a cada dois domicílios. Atualmente, conta com mais de 12 mil funcionários distribuídos entre escritórios, quatro fábricas e um centro de distribuição aqui no Brasil. Além de 23 laboratórios de Pesquisa & Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia, que garantem produtos inovadores, marca registrada da empresa. Na América Latina, possui escritórios em 9 países e também em Miami.

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