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26 de Ago de 2015 2 min de leitura

Trainee Mercedes-Benz 2015 » Inscreva-se até 30/08/2015

Lista de Tópicos

Pré-requisitos

Cursos
Humanas, Exatas

Período de Conclusão
Dez/2012 a Dez/2014

Informática
Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e Power Point)

Perfil e Competências
– Criatividade e espírito inovador;
– Pró-atividade;
– Comunicação;
– Trabalho em equipe;
– Foco em resultados;
– Empreendedorismo;
– Comprometimento;
– Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística.

Outros Requisitos
Nível bacharelado. Diploma de conclusão de curso emitido. Mínimo de 18 meses de atuação no mercado de trabalho, em quaisquer áreas (estágio ou efetivo). Mínimo de 4 meses de vivência/estudos no exterior (necessário comprovar experiência). Passaporte válido por mais de 6 meses. Experiência anterior no segmento automotivo será um diferencial.

Processo Seletivo

Etapas
Fase 1: Inscrições via site;
Fase 2: Análise quantitativa e qualitativa dos currículos;
Fase 3: Provas on-line;
Fase 4: Avaliação presencial com a consultoria;
Fase 5: Avaliação oral do idioma inglês;
Fase 6: Assessment Center;
Fase 7: Início do Programa (expectativa em novembro de 2015).

Finalização do processo seletivo: Outubro de 2015

Estrutura do Programa

Início
Novembro/2015

Ações de desenvolvimento
ESTRUTURA “ON THE JOB”

Desenvolvimento de três projetos com foco no negócio. O primeiro será realizado na área de entrada no programa; os outros dois serão projetos de maior complexidade em outras áreas da Companhia, sendo ao menos um deles em uma unidade internacional.

3 MÓDULO DE TREINAMENTO “OFF THE JOB”

Os treinamentos são organizados pela matriz, motivo pelo qual dois deles são realizados na Alemanha. O Módulo 2, por sua vez, pode ocorrer em qualquer localidade onde a Daimler esteja presente – cada ano uma surpresa! – e foca na interação cultural entre os trainees de diversas partes do mundo.

Módulo 1 – “Getting Started”: desenvolvimento de competências específicas;
Módulo 2 – “Crossing Borders”: preparação intensiva para vivência internacional;
Módulo 3 – “Keep Moving”: gerenciamento de carreira.

Vagas

Áreas de atuação
Compras, Engenharia de Manufatura, Logística, Produção de Caminhões e Tesouraria

Sobre a empresa

A Mercedes-Benz é a maior fabricante de caminhões e ônibus da América do Sul. Fundada na Alemanha há mais de um século, está presente no Brasil desde 1956. Desde então, mais de dois milhões de veículos comerciais já deixaram suas linhas de produção em direção às estradas do Brasil e de mais de 50 países para onde a Empresa exporta seus produtos.

Atualmente, conta com unidades de produção de veículos comerciais em São Bernardo do Campo (SP) e em Juiz de Fora (MG), além de a Central de Peças e do Centro de Treinamentos em Campinas (SP). Ademais, uma nova planta está sendo construída em Iracemápolis (SP), voltada para fabricação nacional de automóveis Mercedes-Benz.

A diversidade de marcas e veículos do Grupo Daimler é similar à variedade de oportunidades disponíveis no CAReer 2.0. Com o Programa, você terá a oportunidade de se destacar em várias áreas-chaves e unidades de negócios da Empresa, tanto no Brasil, como no exterior.

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