15 de Set de 2015 2 min de leitura

Trainee BRMalls 2016 » Inscreva-se até 30/09/2015

Lista de Tópicos

Pré-requisitos

Cursos
Engenharias (todas)
Administração, Arquitetura e Urbanismo, Ciênc. Contábeis, Ciênc. Econômicas, Comunicação Social, Direito, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda

Período de Conclusão
Dez/2013 a Dez/2015

Informática
Conhecimento intermediário no pacote Office (Word, Powerpoint e Excel)

Perfil e Competências
Para fazer parte desse time, é preciso ter senso de urgência, entusiasmo, ousadia e foco nos resultados. Essas são características que estão no DNA das pessoas que formam a BRMALLS.

Ser BRMalls é escolher viver um sonho grande. É vestir a camisa, ter orgulho da história que construímos em poucos anos e a certeza de que é apenas o começo. É ter senso de urgência, otimismo, disciplina, persistência, energia, paixão, inconformismo e valorizar o trabalho em equipe. É fazer parte de um grupo de pessoas altamente capazes, motivadas e obstinadas por grandes realizações, buscando sempre por melhorias e o crescimento de uma forma consistente, para que assim a BRMalls cresça e alcance seu sonho.

Processo Seletivo

Etapas
– Inscrições
– Atividades Online
– Painel de Negócios com Gestores
– Comitê com Board Executivo
– Entrevista Final com CEO

Além destas etapas, os trainees aprovados participarão de uma pré-integração para que possam conhecer um pouco mais sobre a companhia. O início do Programa está previsto para Janeiro de 2016.

Estrutura do Programa

Início
Janeiro/2016

Ações de desenvolvimento
Os candidatos devem ter a capacidade de agir de forma empreendedora à frente do negócio. O objetivo é formar futuros líderes e gestores da companhia.

O modelo de desenvolvimento do Programa de Trainee é on the job e tem duração de 12 meses, tempo em que o trainee terá treinamentos focados em 4 pilares:

– Autoconhecimento: Realização do MBTI e Avaliação 360º e 180º;
– Liderança: Liderança Transformadora, Q&A com Diretoria Executiva, Feedback com CEO.
– Ferramentas: Técnicas de Apresentação, Metodologia PDCA e Metodologia Six Sigma – Certificação Internacional Greenbelt. O Trainee terá como seu maior desafio do ano o desenvolvimento de um projeto baseado na metodologia Six Sigma;
– Desenvolvimento no Business de Shopping Center.

Serão realizados acompanhamentos periódicos pela área de Gente & Gestão para avaliação da participação, integração e desenvolvimento de cada trainee.

Vagas

Áreas de atuação
Comercial, Desenvolvimento, Financeiro, Gente & Gestão, Jurídico e Operações.

Cidades
Rio de Janeiro

Sobre a empresa

A BRMalls é a maior empresa de shoppings da américa latina, com participação em 48 shopping centers. Possuímos atualmente 1.691,0 mil m² de Área Bruta Locável. Alcançamos essa posição principalmente através da dedicação e da obstinação de um grupo de pessoas excelentes.

Nossos shoppings estão espalhados por todas as regiões do país e em 2014 apresentaram um total de R$ 23,0 bilhões em vendas. Além disso, nosso portfólio é estrategicamente diversificado por segmento de renda, atendendo consumidores de todas as classes sociais, e com maior exposição à classe média, segmento que mais cresce no país.

Ao mesmo tempo que alcançamos muito em tão pouco tempo, somos uma empresa jovem, com um sonho ainda mais desafiador e grandioso: ser a maior e melhor companhia de shoppings do mundo. Para alcançar esse objetivo, contratamos, treinamos e retemos as melhores pessoas do mercado. É gente que possui senso de urgência, otimismo, disciplina, persistência, entusiasmo, ousadia e inconformismo, e que valoriza o trabalho em equipe.

Participe da conversa

Show! Você se inscreveu com sucesso.
Bem-vindo(a) de volta! Login realizado com sucesso.
Você agora faz parte da comunidade do Vida de Trainee.
Seu link expirou.
Sucesso! Agora é só clicar no link que chegou no seu e-mail.
Sucesso! Suas informações de pagamento foram atualizadas.
Sua configuração de pagamento não foi atualizada.