15 de Out de 2015 2 min de leitura

Trainee Bemis 2016 » Inscreva-se até 18/10/2015

Lista de Tópicos

Pré-requisitos

Cursos
Administração, Ciênc. Contábeis, Ciênc. Econômicas, Eng. Elétrica, Eng. Materiais, Eng. Mecânica, Eng. Produção, Eng. Química, Propaganda e Marketing, Química

Período de Conclusão
Jul/2010 a Dez/2014

Outros Requisitos
Possuir vivência organizacional. Interesse em atuar como líder de pessoas em determinado momento de sua carreira.

Estrutura do Programa

Início
Início de 2016

Ações de desenvolvimento
Nosso compromisso é proporcionar as oportunidades necessárias para a atuação e o crescimento de um profissional completo. Para isso, o programa está estruturado em um ano de capacitação e vivência intensiva nos negócios, processos e cultura da Bemis, somado a mais um ano de pós-programa, com foco na experiência integral na área de alocação, mentoring com a alta gestão e continuidade do acompanhamento da área de Recursos Humanos.

O programa de desenvolvimento conta com a parceria da Fundação Dom Cabral (www.fdc.org.br), reconhecida pelo ranking Financial Times 2015 como a melhor escola de negócios da América Latina, há 10 anos consecutivos.

BEMIS E A SUA EQUIPE DE TRABALHO
Ao final do processo seletivo o jovem profissional receberá a informação de qual será a sua área de trabalho e iniciará os primeiros meses de programa de desenvolvimento via job training, com um amplo momento de integração institucional, rodada de negócios com a liderança e visitas guiadas às unidades produtivas da América Latina.

Esse conhecimento, somado à vivência do dia a dia na sua própria área de trabalho junto ao gestor e à equipe, contribuirão com a experiência e a visão sistêmica necessárias para as próximas etapas do programa: o job rotation e a gestão do projeto aplicado.

ENTREGAS
No início do programa você conhecerá as competências que irão compor a sua avaliação de desempenho e o cronograma das atividades que deverão ser entregues ao longo do programa. Seu plano de desenvolvimento será acompanhado e avaliado pelo gestor da sua área e por Recursos Humanos, também com o objetivo de avaliar seu potencial para futuras posições dentro da Bemis.

APRIMORAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
Nosso interesse é proporcionar solidez no aprendizado e desenvolvimento, portanto, o programa trará oportunidades para que o jovem profissional viva experiências de trabalho também nas principais áreas de interface da sua área de alocação, via job rotation.

Durante esse período, também serão oferecidas capacitações customizadas junto à Fundação Dom Cabral para análise dos contextos Bemis em Estratégia, Mercados e Clientes, Finanças, Operações e Pessoas. Ao final do programa, o jovem profissional apresentará à banca de Diretores e Presidente o seu projeto aplicado, desenvolvido ao longo do programa e com apoio técnico do seu tutor de negócios.

MENTORING
O pós-programa será composto por mais um ano de desenvolvimento via mentoring com um diretor da Bemis. O objetivo será alavancar seu aprendizado e orientar suas expectativas em relação à gestão da carreira e realização pessoal.

Sobre a empresa

Atualmente, a Bemis é considerada uma das maiores empresas de embalagens do mundo. Nossos produtos são encontrados em praticamente todos os corredores de supermercados ao redor do globo. Marcamos presença em 4 regiões (América do Norte, América Latina, Europa e Ásia-pacífico), operando com 60 unidades em 11 países, além de uma divisão específica para Healthcare.

Usamos nossa forte base técnica em química de polímeros, extrusão de filmes, revestimento e laminação, impressão e conversão para projetar, desenvolver e fabricar soluções de embalagens capazes de estender a vida útil dos produtos, entregando ciclos de vida maiores, esterilidade e conveniência, além de agregar valor às marcas dos nossos clientes.

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