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10 de Fev de 2022 4 min de leitura

Recruta Stone 2022.1 » Inscreva-se até 10/03/2022

O você que você não conhecia. Inscrições abertas. Foto com filtro na cor verde de rapaz com microfone.
Foto: Divulgação
Índice

Em sua 15ª edição, programa busca pessoas alinhadas ao jeito da empresa. Não há pré-requisitos. Regime híbrido com auxílio em caso de mudança.

Perfil e Pré-requisitos

  • O Recruta é alguém que busca sempre a melhoria contínua de si próprio. Assume responsabilidades com protagonismo e se doa inteiro para um objetivo maior. Um Recruta se apaixona por nossa cultura e propósito a cada etapa, até o momento que ele percebe que não vestir a nossa camisa não é mais uma opção.
  • Todo mundo pode participar! Sim, todo mundo mesmo! Afinal, ser um Recruta não exige pré-requisitos. Estamos mais preocupados em te conhecer como pessoa e entender se o seu jeito é parecido com o nosso, olhando muito além do seu currículo. Então, independente da sua idade, qual curso fez na faculdade, há quanto tempo está formado, ou até mesmo se você não tem Ensino Superior, pode ficar tranquilo(a), porque você pode participar.

Etapas do Processo Seletivo

O processo é dividido em 4 fases:

  • Fase 1: Inscrição e testes onlines. Nesse momento, cada candidato fará alguns testes para cadastrar seu interesse no Recruta Stone e participar do processo seletivo. Essa fase do processo é totalmente às cegas, reforçando nosso compromisso em evitar qualquer tipo de viés possível. As etapas dessa fase inicial são: inscrição > cadastro completo > questionários sobre a vida > testes da mindsight.
  • Fase 2: Seleção em três dias. Aqui os candidatos entrarão em contato com pessoas da Stone Co. por meio de etapas avaliativas que acontecerão em até três dias. As etapas dessa fase são: dinâmica em grupo > entrevista screening > entrevista aprofundada.
  • Fase 3: Imersão. Os aprovados na fase 2 serão contratados (podendo ser no modelo de CLT ou Estágio) e passarão por uma experiência de até 2 meses focada no desenvolvimento em Cultura. Isso será feito por meio de mentoria de líderes da companhia, conteúdos formativos e desafios práticos no dia a dia.
  • Fase 4: Os que tiverem a melhor performance na imersão passarão pela semifinal e se tiverem bom êxito, irão para a grande Final do Recruta Stone.

Em geral, aqueles que não se tornam recrutas depois da imersão, contratados e alocados de acordo com suas competências, auxiliados pelo time de Pessoas.

A contratação dos aprovados para a imersão acontece após as etapas de dinâmica e entrevistas, e a data prevista para o início das atividades na companhia é dia 18/04 (segunda-feira). Já a final do processo, em que selecionamos os próximos recrutas, está prevista para acontecer em junho.

Sobre o Programa

O Recruta surgiu em 2014, apenas dois anos depois do nascimento da nossa companhia. De lá pra cá, muita coisa mudou, mas nosso objetivo continua o mesmo: encontrar os melhores talentos do Brasil, independente de qualquer coisa. Não somos um programa de trainee ou de estágio: somos um programa de talentos, e aceitamos pessoas com qualquer formação, ou até mesmo sem nenhuma, para todos os times e tipos de vagas. Aqui, o que mais importa não é o seu currículo. É você.

O Recruta é uma experiência imersiva na qual a pessoa passa por um grande ritual de cultura que, por acaso, é um processo seletivo. Os aprovados no processo, os Recrutas, têm como grande diferencial seu alto potencial de entrega e também o nosso compromisso de transformação e desenvolvimento com eles. Mas, assim como qualquer outra pessoa da nossa companhia, um recruta tem a autonomia para ditar o ritmo do seu desenvolvimento e os desafios que terá. Não se trata de um cargo específico, pois ele pode trabalhar em qualquer área da companhia.

Como dito anteriormente, não se trata de um programa de trainee ou estágio, e sim de um programa de talentos. Entenda melhor a diferença no vídeo com Lívia Kuga, líder de Atração e Seleção da Stone:

Remuneração e Benefícios

Como o Recruta é um programa de talentos e aceitamos pessoas com diferentes níveis de senioridade, não informamos a questão salarial por ela ser adaptativa para cada pessoa considerando tanto tempo de experiência quanto área de atuação. Conforme você vai avançando nas etapas, vamos conhecendo mais sobre você e conversando sobre esse ponto, para chegar em um valor que faça sentido tanto para você quanto para a gente. Apesar disso, podemos dizer que é um salário competitivo com o de outros processos similares.

Benefícios

  • Mentoria com alta liderança;
  • Participação em projetos de alto impacto;
  • Treinamentos personalizados;
  • Comunidade dos Recrutas;
  • PLR;
  • Jornada flexível;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição / Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde e Odontológico; Vitta Prime Care;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Gympass;
  • Convênio SESC;
  • Acesso à Studa (plataforma Stone de educação com mais de 400 cursos);
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • e muito mais!

Áreas e Locais

Apesar de nossos escritórios principais estarem localizados em São Paulo e no Rio de Janeiro, no cenário atual estamos trabalhando em maioria no modelo híbrido, no qual boa parte do time acaba optando por trabalhar remotamente. Portanto, as vagas podem ser para o país inteiro! Cada time está adotando um posicionamento diferente em relação ao modelo de trabalho presencial. Portanto, o modelo será combinado com a área que você for trabalhar.

Caso exista a necessidade de um recruta recém contratado se mudar para uma cidade específica, daremos um auxílio moradia ao longo dos seis primeiros meses.

Em relação às áreas, nosso maior objetivo com o processo é encontrar os melhores talentos e alocá-los nas áreas que mais fazem sentido - tanto para eles, quanto para a companhia. Por isso, não temos uma delimitação de áreas para se trabalhar ao ser aprovado no Recruta.

Inscrições

Inscreva-se até 10 de março pelo próprio site da empresa, por meio do link Recruta Stone 2022.1.

Sobre a Empresa

Nascemos com o objetivo de tornar o mercado mais justo para os empreendedores. Hoje, somos um grupo de empresas que busca empoderar o empreendedor brasileiro para que eles seja protagonista na gestão de seu negócio.

Fundada em 2012, a Stone Co. é uma empresa de tecnologia do mercado de meios de pagamentos. A empresa acredita que o fornecimento de tecnologia para o empreendedor brasileiro é um caminho de evolução no mercado.

Atualmente, a Stone é a maior adquirente independente do Brasil e tem o objetivo de tornar o empreendedor protagonista de sua gestão.

Em 2018, a empresa abriu seu capital na NASDAQ, a bolsa de valores de Nova Iorque, sendo uma das 40 empresas brasileiras com maior valor de mercado mundialmente.

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