Perfil e Pré-Requisitos
- Formação entre dez/2017 e dez/2020;
- Todos os cursos de graduação serão aceitos;
- Ter disponibilidade para trabalhar em escala aos finais de semana e feriados;
- Ter disponibilidade para trabalhar em loja;
- Ter disponibilidade de mobilidade nacional;
- Desejo e paixão para trabalhar no varejo.
Veja Também
- Todos os programas de trainee com inscrições abertas
- Participe do grupo do Facebook Trainee Brasil
Processo Seletivo
- Inscrições: 2ª quinzena de set. à 1ª quinzena de nov;
- Assessments Online e Fit Cultural LEROY MERLIN: 1ª quinzena de out. à 1ª quinzena de nov;
- Cyber DG: 2ª quinzena de nov;
- ]Painel de Negócios: 2ª quinzena de nov;
- Entrevistas individuais: 2ª quinzena de nov. à 1ª quinzena de dez;
- Contratação: 2ª quinzena de Jan;
Sobre o Programa
O Programa de Trainee busca identificar talentos para se tornarem futuros líderes da LEROY MERLIN Brasil.
Os profissionais atuarão em um ambiente de aprendizagem, desafios e autonomia. Serão integrados e desenvolvidos para o plano de expansão e sucessão da empresa.
Vemos o ser humano como nossa principal riqueza e queremos que nossos clientes e parceiros sintam-se em casa. Dessa forma, a postura e atuação de nossos colaboradores devem estar alinhadas aos nossos valores e filosofia.
“Nosso propósito é garantir que os nossos colaboradores sejam e estejam felizes e competentes”.
De acordo com assessoria de imprensa, todas as vagas são para trabalhar nas lojas e a oportunidade contempla todos os cursos de graduação. “A Leroy Merlin tem trabalhado cada vez mais para atrair a diversidade, tem avaliação conjunta para diminuir vieses e garantir a experiência mais justa aos candidatos. Por exemplo, as primeiras etapas do processo de seleção serão às cegas e na penúltima etapa os candidatos serão avaliados por um grupo de pessoas, extraindo o melhor de cada um”, revela Camila Conte, coordenadora de talent acquisition da Leroy Merlin.
Você tem a atitude e vontade para participar desse desafio?
"A Leroy Merlin tem trabalhado cada vez mais para atrair a diversidade, tem avaliação conjunta para diminuir vieses e garantir a experiência mais justa aos candidatos. Por exemplo, as primeiras etapas do processo de seleção serão às cegas", destaca Camila Conte, coordenadora de Talent Acquisition da Leroy Merlin.
DESENVOLVIMENTO NO PROGRAMA
- Integração;
- Vivência na Loja;
- Apresentação de Dossiês;
- Futuras Missões
- Avaliação Final.
Remuneração e Benefícios
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Cesta de natal;
- Desconto em produtos;
- Refeitório;
- Seguro de vida;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte.
Áreas e Locais
Áreas de Atuação
- Comércio é responsável por desenvolver equipes, atender e satisfazer Clientes, gerir mix de produtos e serviços e pilotar resultados;
- Gestão é responsável por desenvolver equipes, acompanhar a realização dos objetivos econômicos, apoiar a área comercial e garantir o bom funcionamento da loja;
- Relacionamento com Cliente é responsável por desenvolver equipes, garantir a experiência de compra dos Consumidores, gerir a frente de caixa e cuidar dos serviços de financiamento Cliente e SAC loja.
Locais das Vagas
São Paulo capital, interior e litoral, Centro-Oeste, Nordeste, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Sul.
Inscrições
Inscrições até a 1ª quinzena de novembro pelo Vagas.com, por meio do link Programa de Trainee Leroy Merlin 2021.
Sobre a Empresa: Leroy Merlin
Somos líder no varejo de material de construção e fazemos parte do Grupo Adeo, maior grupo francês no setor internacional de Bricolagem. No Brasil, nossa empresa é constituída por 10 mil colaboradores, especialistas em tornar acessível os sonhos dos nossos clientes, oferecendo a maior variedade de produtos e serviços. São 42 lojas Leroy Merlin espalhadas em 11 estados brasileiros e no Distrito Federal.
E não paramos por aí! Buscamos pessoas que assim como a gente, possuam espírito de realização e inovação, que queiram construir um trabalho que faça a diferença para milhares de pessoas.
Participe da conversa