Programa de Estágio Camil 2021

Perfil e Pré-Requisitos

• Cursos: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção e Gestão de Recursos Humanos;

Veja também

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Sobre o Programa

É com a força dos nossos 5 mil colaboradores que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.

Acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para alcançar os melhores resultados.

Com unidades no Brasil, Uruguai, Chile e Peru, estamos mais fortes do que nunca.

Para continuar crescendo e transformando as vidas de tantas pessoas por meio da alimentação, precisamos de você!

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Venha construir uma carreira de sucesso!

Áreas e Locais

Áreas de Atuação

• Áreas: Contabilidade (corporativo), Gente e Gestão (Processos e Cargos & Salários) e Industrial (corporativo).

Locais das Vagas

• Local de trabalho: São Paulo.

Inscrições

Inscrições até 31 de maio pelo Linkedin, por meio do link Programa de Estágio Camil 2021.

Sobre a Empresa: Camil

Com mais de 50 anos de história, a Camil é uma das maiores empresas de bens de consumo no setor de alimentos no Brasil e da América do Sul, detendo posições de liderança nos segmentos e países em que atua.

A Companhia iniciou suas atividades no ano de 1963, no Rio Grande do Sul, época em que se deu a migração do cultivo de arroz do centro-oeste para o sul do Brasil, devido à sua maior produtividade nesta região. Na década de 70, a Companhia expandiu suas atividades para o estado de São Paulo.

Já na década de 80, a Companhia começou a empacotar e comercializar arroz sob a marca Camil, abrindo o seu primeiro centro de distribuição em São Paulo. A década de 90 foi marcada pela expansão comercial da Companhia com a entrada em novos mercados, como o feijão;  transferência da sede do Rio Grande do Sul para São Paulo; e admissão de um fundo de private equity norte-americano no capital da Companhia (TCW).

A partir do ano 2000, a estratégia da Companhia passou a ser de expansão via aquisições, em adição ao crescimento orgânico da Companhia com a assunção do controle da Companhia pela família Quartiero.