Perguntas

Últimas Perguntas Respondidas

Será uma farsa o programa de trainee que estou ?

Olá Gente, tudo bem ? Espero que sim. Vou começar do inicio para voces entenderem bem o que se passa e gostaria da opiniao de voces a cerca do assunto. Recentemente, uma empresa (escola de ingles) abriu processo seletivo para programa de trainees. FIQUEI MUITO INTERESSADO, pois remuneração era otima, e parecia uma oportunidade de crescimento incrivel, ja que eu iria ser um GERENTE EXECUTIVO TRAINEE! Ok, foram mais de 120 curriculos (a empresa é nova, tem 5 anos de mercado). Destes 120, foram 3 selecionados inclusive eu. Mas antes disso ja comecei a achar um pouco estranho. Os pré requisitos: * Querer crescer * Espírito empreendedor * disponibilidade de horarios entre outros que nao me vem a cabeça agora. Bom, beleza, BORA! PASSEI! Fiquei muito feliz! A empresa se posiciona como uma empresa seria e presa pela CREDIBILIDADE do ensino deles, entao nao aceitam qualquer tipo de cliente(aluno). Desta forma eles selecionam os alunos que tem um real interesse em aprender ingles. E eu como minha primeira funçao era EXECUTIVO DE SELECAO: tenho que atraves de um SCRIPT! DECORADO! ligar para mais de 30, 40, 50, 60 , 70, 80 pessoas por dia, para descobrir se há um INTERESSE GENUINO por parte da pessoa que esta falando comigo, se eu detectar que HÁ UM INTERESSE GENUINO, eu marco uma entrevista pessoal com a pessoa, continuo tentando descobrir se a pessoa vai se comprometer no ensino mesmo... e entao libero a vaga. Só que tem um porem... Eles me fazem pressão para vender, trabalho sob meta. NAO IMPORTA QUANTAS LIGACOES TENHO QUE FAZER, preciso fazer 35 LIBERAÇÕES ESSE MES! ... O programa se passa por: TRAINEE JUNIOR: 35 liberações = 30% de comissão sob o valor da matricula do aluno; TRAINEE SENIOR: 45 liberações = 40%¨de comissão sob o valor da matricula do aluno; TRAINEE MASTER: 55 liberações = 50% de comissão sob valor da matricula do aluno; AAIIIII eu saio do programa de trainee, e me torno um GERENTE EXECUTIVO JUNIOR : que me parece que só agrega mais funcoes e EU VOU TER QUE CONTINUA FAZENDO A MESMA COISA! E AINDA GERENCIANDO UMA EQUIPE. e os ganhos giram em torno de 65% do valor da matricula de comissão... Como pode perceber, os ganhos podem ser altos ja que as metas sao altas. Eles dizem "NOS NAO OBRIGAMOS VOCES A TRABALHAREM MAIS QUE 8 HORAS POR DIA, MAS SE VOCES FICAREM SÓ NISSO, NAO VAO CONSEGUIR DESENVOLVER CRESCIMENTO (ou seja, atingir as metas) E A GENTE QUER QUE VOCES CRESCAM! DOA A QUEM DOER, A GENTE FORMA PESSOAS, EXECUTIVOS A FIM DE CRESCER MUITO!" Gente, to a 1 semana trabalhando 10 a 14 horas diarias, acordando as 8 as 23 horas. ESTOU NO PENULTIMO SEMESTRE DE PUBLICIDADE, nao fiz minha rematricula esse semestre por causa que eu nao teria tempo de cumprir as metas que eles designam... E ELES NAO INCENTIVAM NADA QUE EU CUMPRA MINHAS AULAS NA FACULDADE! Ta parecendo uma igreja, ou quase isso, tao contratando pessoas como a ideia de EMPREENDENDO SUA CARREIRA, mas fazem trabalhar mais que o devido... pra eles obterem ganhos... eles na vdd ligam, pedem no TELEGRAM, "eai julio, voce foi empreendedor hoje ? quantas liberações fez ? Nenhuma julio? que feeeio, achei que podia esperar mais de voce? cade seu espirito de vencedor? vamos la julio, quero uma liberaçao nesse final de semana" e siiim, eles falam sobre a GERACAO DE VALOR DO FLAVIO AUGUSTO, mandando ainda por cima arrumar tempo pra assistir os videos, deram 2 livros pra apresentar essa semana... eles fazem provas sobre esses conteudos dos livros... até ai tudo bem, a questao é as atividdade diarias que eu tenho que me submeter TELEMARKETING! e vendas Gostaria de uma opiniao de voces ja que possuem um intendimento claro de tudo isso. Obrigado, aguardo retorno

Olá, Julio! Estou bem, obrigada! Espero que você também esteja melhor desde o envio da sua dúvida.

Não existe nenhuma regulamentação para o cargo de “trainee”. É diferente do estágio, que não tem vínculo empregatício e possui lei própria.

Por esse motivo, as empresas são livres para decidirem por elas mesmas como será o seu programa de trainee. Assim, não é que alguns programas sejam uma “farsa”. Na verdade eles apenas são diferentes do que se convencionou chamar de trainee no Brasil.

Aqui no Vida de Trainee, nós consideramos que um programa de trainee precisa obedecer certas regras:

  1. Formação superior completa (ou ao menos próximo a se formar, como nos programas de auditoria)
  2. Deve ser estruturado, com periodicidade definida (ex: anual) e programa de formação definido (ex: 1 mês de integração, 3 meses de job rotation etc)
  3. O trainee deve ser contratado pelo regime CLT (com carteira assinada) desde o primeiro dia

Sobre o seu caso específico, a oportunidade se assemelha muito a de um vendendor, o que não é nenhum problema em si. O próprio Flávio Augusto que você citou começou a sua carreira assim, batendo metas de alunos a cada mês. É necessário muita dedicação e entender que o seu trabalho vai muito além do telemarketing (um profissional de vendas precisa de fortes habilidades de comunicação, negociação, resiliência, entre outras).

 

Quanto à dificuldade de conciliar o trabalho com a faculdade, é justamente por isso que aqui no VT nós acreditamos que é essencial exigir a formação superior completa: o trainee precisa ter disponibilidade integral e, para se destacar, muitas vezes precisa trabalhar além da jornada.

Eu recomendo que não continue no cargo apenas por conta do nome “trainee”, e sim pela oportunidade em si, não apenas nesse caso, como em qualquer outra situação, seja de qual for a empresa.

Abraços e boa sorte!

Tamanho das respostas nas fichas de inscrição para trainee

Durante o preenchimento dos formulários dos trainees do site vagas.com, alguns pedem para você falar sobre a empresa ou sobre o programa ou até mesmo assuntos mais abrangentes como o que é sucesso profissional para você, o que motiva a trabalhar mais, entre outros . Gostaria de saber qual seria o tamanho adequado para as respostas dessas perguntas? Pois tenho uma amiga que me falava que sempre respondia textos de 15 linhas, mas sempre achei desnecessário o tamanho, ai fico na dúvida se devemos ser o mais sucintos possível ou não. Agradeço desde já a ajuda Atenciosamente, Luane

Olá, Luane!
tudo bem?

Cada resposta é muito pessoal, de forma que somente o próprio candidato ou candidata é quem sabe o quanto de texto é necessário para falar sobre as suas motivações e vivências.

Dito isso, é importante entender que não se trata de uma daquelas redações de escola em que a gente fica enrolando e esticando oas palavras para atingir o número mínimo exigido de linhas. As respostas devem ser objetivas e claras, com respeito pelo tempo de quem está do outro lado lendo você.

Abraços e boa sorte!

Como é a fase de Check-up de Competências?

Gostaria de saber como funciona a etapa de check up de competências em um processo seletivo de trainee.

Oi Luiza!

Nós gravamos uma entrevista com Renata Magliocca, gerente de inovação da Cia de Talentos, em que ela falou não apenas sobre esta etapa, como também falou sobre todas as fases dos processos seletivo da Cia de Talentos.

Abraços e boa sorte!

Preparação para Business Case – Etapa Final

Bom dia! Meu nome é Pedro Camacho e estou na última etapa de um processo para Trainee, numa empresa inovadora em educação aqui no Brasil. Fui informado de que haverá um Business Case de Consultoria nessa etapa. Gostaria de saber como me preparar para tal. Obrigado!!!

Olá, Pedro!

Para se preparar, é importante pesquisar bastante sobre a empresa, e não apenas com a análise de materiais institucionais da companhia, mas também buscando matérias de jornais e revistas sobre o seu segmento de negócio.

No portal do Vida de Trainee você encontra vários artigos sobre o tema: https://www.vidadetrainee.com/tag/dinamicas-de-grupo/

Abraços e boa sorte!

Trainees primeiro semestre

Prezados, Vocês sabem dizer quais Trainees costumam abrir no primeiro semestre e se já existe algum previsto? Att,

Olá, Ana!

Há vários empresas que abrem inscrições para programas de trainee no primeiro semestre. Entre elas: Leroy Merlin, Duratex, PwC, EY, KPMG, Deloitte, EMS, Grupo Protege, AkzoNobel, Ambev (Industrial), Renner, GE, Souza Cruz, Grupo Fleury etc.

Abraços
Cíntia

Objetivo específico para estágio

Bom dia, Faço Engenharia. Vou tentar estágio e gostaria de estágio em Engenharia mas tenho interesse especial em Processo, P&D e Manutenção. Colocar isso no currículo pode ser negativo? É melhor colocar que gostaria de estágio em engenharia apenas? Algo mais geral.

Oi Marcos!

É bem positivo que você já saiba em quais áreas deseja atuar. Isso será bem visto pela empresa. O que pode acontecer, no entanto, é de a empresa não ter vaga no momento para os setores desejados e não o convidar para a seleção. Por outro lado, “Estágio em Engenharia” é algo muito genérico, é mais recomendável que você faça algum tipo de especificação.

Abraços
Cíntia

Como registrar o “trainee” na carteira de trabalho?

Bom dia! Comecei em uma empresa como Trainee em Engenharia Mecânica, na CTPS minha função está descrito só Trainee. Está correto?

Boa tarde, Vinicius!

O cargo “trainee” não está previsto na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Por esse motivo, não há uma forma definida de se registrar o trainee na CTPS. Algumas empresas registram como “Analista Júnior Trainee” ou “Analista Pleno Trainee” e assim por diante. Os cargos de engenharia possuem outras especificações, inclusive com um piso salarial diferenciado. Já a posição de trainee costuma ser mais generalista, ainda que ocupada por engenheiros, advogados etc.

Abraços
Cíntia

O Trainee Globo será anual?

Oi Cíntia tudo bem? Em 2014 a Rede Globo lançou seu primeiro programa de trainee mas ano passado ela não realizou, você sabe o motivo? Houve alguma falha, algum problema (até por ser o primeiro coisas assim podem acontecer) ou o programa não será anual? Obrigado!

Oi Anderson,
tudo bem?

Boa pergunta! rs

Geralmente, depois do primeiro ano de um programa de trainees, as empresas precisam de um tempo para avaliar o seu sucesso, não apenas para determinar a sua continuidade, como também para definir o que é melhor estrategicamente: se ter periodicidade anual ou bienal. Além disso, acredito que algumas organizações devem “pausar” os seus programas durante esse período de crise (não estou dizendo que seja esse o caso).

Abraços
Cíntia

Estágio a distância

Olá, Primeiramente gostaria de parabenizar os podcasts feitos por vocês, escuto todos e achei muito legal as dicas recebidas para melhorar o curriculum. Porém, estou com um problema e estou enviando essa mensagem em busca de ajuda. Estudo em uma universidade no interior de Minas e terminarei todas as matérias da minha graduação em julho, ficando faltando somente o estágio supervisionado a partir do meio do ano. Gostaria de saber o que fazer em relação ao curriculum, como escrever esse fato no curriculum? Que termino todas as disciplinas e estou disposto a me mudar de cidade? Outro problema meu é que eu faco as inscrições para os estágios em sites como vagas.com e ciadetalentos. E em esses sites são feitas perguntas e tenho que responder sobre mim, como demonstrar que estou disposto a me mudar? Obrigado e espero que essa minha dúvida também possa ajudar outras pessoas na mesma situação do que eu. Atenciosamente, Lucas.

Oi Lucas,
tudo bem?

Obrigada por acompanhar! Fazemos o VTcast com muito carinho.

Alguns cursos (notadamente os de Engenharia) já preveem que o candidato só fará estágio após a conclusão de todas as disciplinas. Nesse caso, eu recomendaria que, nas fichas de inscrição, o período de conclusão seja preenchido considerando 1 ano de estágio após a finalizar as matérias, uma vez que você não irá conseguir se formar sem ter o estágio supervisionado.

No entanto, eu acredito que a melhor opção seja conversar com a coordenação de estágio da sua faculdade, pois eles saberão lhe orientar de forma mais assertiva sobre como proceder.

Uma outra opção seria buscar estágios de férias, atualmente oferecidos por diversas empresas. Essas organizações já entendem que muitos dos candidatos serão estudantes de outras cidades e, por vezes, até mesmo de outros estados.

Por fim, sugiro que, além de buscar oportunidades nos “sites grandes”, que busque também na região metropolitana de sua cidade, por meios de jornais e consultorias locais.

Abraços e boa sorte!
Cíntia

Job Rotation em todas as empresas do grupo?

Boa tarde, gostaria de saber se o Job Rotation que o Trainee participa será em diversas áreas de todas as empresas do Grupo Votorantim ou se ele faz o Job Rotation dentro de diversas áreas de uma só empresa do Grupo? Obrigada!

Olá, Renata!

Em geral, mesmo em grandes grupos empresariais, os trainees fazem apenas a rotação de áreas dentro de uma única empresa. No entanto, algumas estabalecem já na divulgação do programa que os selecionados passarão por setores de mais de uma companhia, escolhendo no final em que organização desejam trabalhar.

No caso da Votorantim, o candidato escolhe durante o processo seletivo em qual segmento do grupo se interessa em atuar.

Abraços
Cíntia

Objeto pessoal relacionado com valores da empresa

Boa noite, Essa semana vou participar de uma dinâmica com os gestores da empresa para uma vaga na área de administração, e me pediram pra levar um objeto pessoal que tenha uma correlação com os valores da empresa que são: *A vida em primeiro lugar *Valorizar quem faz a nossa empresa *Cuidar do nosso planeta *Agir de forma correta *Crescer e evoluir juntos *Fazer acontecer E estou na duvida do que levar, por favor me deem umas dicas, me ajudem! Obrigado

Oi Ana,
tudo bem?

Essa é uma questão muito pessoal, mas vou te dar algumas dicas:

  1. Em vez de focar na empresa, faça um levantamento de objetos que lhe representam
  2. Reflita sobre o porque eles lhe representam (pelo uso que você faz deles, pelas possibilidades que oferecem etc)
  3. Como esses objetos se relacionam com os seus valores pessoais?
  4. Finalmente, como você pode relacionar os seus valores relacionados a esses objetos com os princípios informados pela empresa? Com qual deles há uma maior identificação?

Ainda que você não perceba uma ligação direta, certamente irá ter novas ideias de objetos e de conexões durante todo esse processo, até que, enfim, encontre a resposta que procura.

Abraços
Cíntia

Histórico escolar e reprovações

Olá, Eu vi que alguns processos estão pedindo histórico escolar na etapa de inscrição. Como não tenho um bom histórico (com reprovações), gostaria de saber se tenho chances de avançar nesse tipo de processo, principalmente no BTG (que é o trainee que almejo). Outra dúvida é se o Itaú BBA em algum momento pede o histórico. Grata desde já,

Olá, Rita!

Geralmente as empresas que pedem histórico se importam bastante com o desempenho escolar do candidato. O critério pode ser desde um Coeficiente de Rendimento mínimo à exigência de que não exista nenhuma reprovação.

Na maioria das vezes que a empresa não informa já nas inscrições que esse documento será exigido, isso quer dizer que, mesmo que venha a solicitar mais na frente, o critério não será tão rigoroso.

Abraços!
Cíntia