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VT Divulga: CAReer – Trainee Mercedes-Benz 2011

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Trainee

VT Divulga: CAReer – Trainee Mercedes-Benz 2011

Empresa busca profissionais das áreas de Humanas ou Exatas com graduação concluída entre dez/2007 e dez/2010. Inscrições até 14/02/2011.

Cíntia Reinaux
Jan 12, 2011
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Pré-Requisitos e Perfil

  • Cursos: áreas de Humanas ou Exatas

  • Período de conclusão: Dez/2007 a Dez/2010

  • Idiomas: Inglês Fluente

  • Informática: não informado

  • Outros: Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial

  • Perfil do trainee: Criatividade e espírito inovador, Pró-atividade, Comunicação, Trabalho em equipe, Foco em resultados, Empreendedorismo, Comprometimento, Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística. Candidatos devem ter paixão por veículos, total comprometimento e estarem preparados pessoal e profissionalmente para futuro trabalho na empresa

Etapas do Processo Seletivo

  • Inscrições: de 12 de janeiro a 14 de fevereiro

  • Análise quantitativa e qualitativa dos currículos

  • Provas on-line

  • Avaliação Presencial com a Consultoria

  • Avaliação Oral de Inglês

  • Assessment Center

Local das etapas presenciais: não foi informado, mas o Programa anterior teve etapas em São Paulo

Despesas (transporte e hospedagem): A Mercedes-Benz não se responsabilizará por eventuais custos de transporte, estadias e refeições nas etapas presenciais

Estrutura do Programa

  • Início do programa: maio de 2011

  • Locais de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP

  • Premissa/Objetivo: “We offer the chances, you make the choice” / Visa à formação de profissionais com conhecimento global da empresa e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização

  • Duração do Programa: 12 a 15 meses

  • Áreas de atuação: Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento, Produção & Funções Relacionadas, Compras, Vendas & Marketing, Finanças & Controlling, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Comunicação

  • Job rotation: Sim

  • Possibilidade de experiência no exterior: sim, um dos projetos do programa é internacional e há dois módulos de treinamentos internacionais

  • Número de vagas: 27

Remuneração e Benefícios

Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.

Desenvolvimento do Trainee

Treinamento on-the-job e off-the-job. Durante o programa, são oferecidas várias oportunidades de treinamento e a chance de adquirir conhecimento para os desafios futuros na indústria automobilística.

O treinamento on-the-job contempla 3 projetos e oferece a oportunidade de vivência em um concessionário e na linha de produção.

Esses projetos são complementados com o treinamento off-the-job na forma de seminários e workshops, abrangendo tópicos específicos e métodos. Essa participação também oferece a oportunidade de trabalho em conjunto com colegas e gerentes de unidades do Grupo Daimler no mundo.

Sobre a empresa

  • Segmento: Indústria Automobilística – A unidade de SBC produz caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, câmbios e eixos

  • Nacionalidade: Empresa Alemã

  • Fundação: 1926 (fusão que deu origem ao Grupo Daimler) – mais antiga marca de automóveis ainda atuante no mercado

Mais informações

  • Inscrições: site desativado

  • Site da Empresa: https://www2.mercedes-benz.com.br/

  • Consultoria Responsável: Viva Talentos

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