VT Divulga: CAReer – Trainee Mercedes-Benz 2011
Empresa busca profissionais das áreas de Humanas ou Exatas com graduação concluída entre dez/2007 e dez/2010. Inscrições até 14/02/2011.
Pré-Requisitos e Perfil
Cursos: áreas de Humanas ou Exatas
Período de conclusão: Dez/2007 a Dez/2010
Idiomas: Inglês Fluente
Informática: não informado
Outros: Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial
Perfil do trainee: Criatividade e espírito inovador, Pró-atividade, Comunicação, Trabalho em equipe, Foco em resultados, Empreendedorismo, Comprometimento, Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística. Candidatos devem ter paixão por veículos, total comprometimento e estarem preparados pessoal e profissionalmente para futuro trabalho na empresa
Etapas do Processo Seletivo
Inscrições: de 12 de janeiro a 14 de fevereiro
Análise quantitativa e qualitativa dos currículos
Provas on-line
Avaliação Presencial com a Consultoria
Avaliação Oral de Inglês
Assessment Center
Local das etapas presenciais: não foi informado, mas o Programa anterior teve etapas em São Paulo
Despesas (transporte e hospedagem): A Mercedes-Benz não se responsabilizará por eventuais custos de transporte, estadias e refeições nas etapas presenciais
Estrutura do Programa
Início do programa: maio de 2011
Locais de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP
Premissa/Objetivo: “We offer the chances, you make the choice” / Visa à formação de profissionais com conhecimento global da empresa e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização
Duração do Programa: 12 a 15 meses
Áreas de atuação: Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento, Produção & Funções Relacionadas, Compras, Vendas & Marketing, Finanças & Controlling, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Comunicação
Job rotation: Sim
Possibilidade de experiência no exterior: sim, um dos projetos do programa é internacional e há dois módulos de treinamentos internacionais
Número de vagas: 27
Remuneração e Benefícios
Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.
Desenvolvimento do Trainee
Treinamento on-the-job e off-the-job. Durante o programa, são oferecidas várias oportunidades de treinamento e a chance de adquirir conhecimento para os desafios futuros na indústria automobilística.
O treinamento on-the-job contempla 3 projetos e oferece a oportunidade de vivência em um concessionário e na linha de produção.
Esses projetos são complementados com o treinamento off-the-job na forma de seminários e workshops, abrangendo tópicos específicos e métodos. Essa participação também oferece a oportunidade de trabalho em conjunto com colegas e gerentes de unidades do Grupo Daimler no mundo.
Sobre a empresa
Segmento: Indústria Automobilística – A unidade de SBC produz caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, câmbios e eixos
Nacionalidade: Empresa Alemã
Fundação: 1926 (fusão que deu origem ao Grupo Daimler) – mais antiga marca de automóveis ainda atuante no mercado
Mais informações
Inscrições: site desativado
Site da Empresa: https://www2.mercedes-benz.com.br/
Consultoria Responsável: Viva Talentos