Pré-Requisitos e Perfil

• Cursos: áreas de Humanas ou Exatas

• Período de conclusão: Dez/2007 a Dez/2010

• Idiomas: Inglês Fluente

• Informática: não informado

• Outros: Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial

• Perfil do trainee: Criatividade e espírito inovador, Pró-atividade, Comunicação, Trabalho em equipe, Foco em resultados, Empreendedorismo, Comprometimento, Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística. Candidatos devem ter paixão por veículos, total comprometimento e estarem preparados pessoal e profissionalmente para futuro trabalho na empresa

Etapas do Processo Seletivo

• Inscrições: de 12 de janeiro a 14 de fevereiro

• Análise quantitativa e qualitativa dos currículos

• Provas on-line

• Avaliação Presencial com a Consultoria

• Avaliação Oral de Inglês

• Assessment Center

Local das etapas presenciais: não foi informado, mas o Programa anterior teve etapas em São Paulo

Despesas (transporte e hospedagem): A Mercedes-Benz não se responsabilizará por eventuais custos de transporte, estadias e refeições nas etapas presenciais

Estrutura do Programa

• Início do programa: maio de 2011

• Locais de Trabalho: São Bernardo do Campo – SP

• Premissa/Objetivo: “We offer the chances, you make the choice” / Visa à formação de profissionais com conhecimento global da empresa e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização

• Duração do Programa: 12 a 15 meses

• Áreas de atuação: Engenharia, Pesquisa & Desenvolvimento, Produção & Funções Relacionadas, Compras, Vendas & Marketing, Finanças & Controlling, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Comunicação

• Job rotation: Sim

• Possibilidade de experiência no exterior: sim, um dos projetos do programa é internacional e há dois módulos de treinamentos internacionais

• Número de vagas: 27

Remuneração e Benefícios

Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.

Desenvolvimento do Trainee

Treinamento on-the-job e off-the-job. Durante o programa, são oferecidas várias oportunidades de treinamento e a chance de adquirir conhecimento para os desafios futuros na indústria automobilística.

O treinamento on-the-job contempla 3 projetos e oferece a oportunidade de vivência em um concessionário e na linha de produção.

Esses projetos são complementados com o treinamento off-the-job na forma de seminários e workshops, abrangendo tópicos específicos e métodos. Essa participação também oferece a oportunidade de trabalho em conjunto com colegas e gerentes de unidades do Grupo Daimler no mundo.

Sobre a empresa

• Segmento: Indústria Automobilística – A unidade de SBC produz caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, câmbios e eixos

• Nacionalidade: Empresa Alemã

• Fundação: 1926 (fusão que deu origem ao Grupo Daimler) – mais antiga marca de automóveis ainda atuante no mercado

Mais informações

• Inscrições: site desativado

• Site da Empresa: https://www2.mercedes-benz.com.br/

• Consultoria Responsável: Viva Talentos

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