JPMorgan Black Future Leaders » até 10/02/2023
Em sua 2ª edição, programa irá selecionar 10 profissionais negros formados entre dez/17 e dez/22 com inglês intermediário para atuar em São Paulo-SP.
Oi ,
O Vida de Trainee está apoiando a Cia de Talentos na divulgação da Carreira dos Sonhos 2023 e eu achei que seria interessante falar um pouco da minha própria experiência com a pesquisa, uma vez que eu a respondo há mais de 20 anos. 👵
Logo quando esse estudo começou, o foco estava em eleger a empresa dos sonhos dos jovens (veja o ranking 2022), e eu me lembro claramente de como fui mudando a minha resposta ano a ano, especialmente considerando que comecei a respondê-la no 1º ano de faculdade. É que, a cada edição, o meu conhecimento de mercado expandia um pouco mais e a minha percepção sobre as empresas também.
O ponto de vista da minha escolha foi evoluindo de uma consumidora apaixonada por uma marca para o de uma profissional que se identificava com os valores e a forma de trabalhar de determinada organização.
Minha sugestão? Abre uma nota no app de sua preferência com o título: evolução das minhas empresas dos sonhos. Então, começa a registrar sua resposta a partir de agora. Você pode até programar um lembrete para reavaliar daqui a 1 ano. Assim você terá um registro bacana ao mesmo tempo em que pratica o autoconhecimento.
Há vários outros pontos da pesquisa que te fazem refletir sobre o que você busca em sua carreira. Então, participe!
Em 2023, os participantes concorrerão a 20 vales-compras de R$ 500.
Amanhã eu vou comentar sobre uma pergunta que me chamou a atenção. 🤓
Agora vamos à oportunidade de hoje:
Trainee JPMorgan Black Future Leaders
Pré-requisitos: identificar-se como uma pessoa negra, ter concluído o ensino superior entre dez/2017 e dez/2022 e possuir nível intermediário de proficiência na língua inglesa. Algumas áreas exigem cursos específicos
Disponibilidade: para atuar presencialmente no escritório do J.P. Morgan em São Paulo
Etapas: Cadastro e Assessments Iniciais, Testes de Excel e Inglês, Vídeo Pitch, Entrevista online pela equipe de Diversidade do Instituto Ser Mais e Entrevista com os gestores
Áreas de atuação: Chief Risk Officer Analyst, Future & Options Sales - Brazil Electronic Coverage, Payments & Commerce Solutions - Brazil - Analyst, Product Controller, Analista de Tecnologia Global Technology, International Consumer Business Management, Latin America Asset Management – Analyst, JPM Asset Management e Treasury Services Sales – Corporate Clients Group
Sobre o programa: Ao longo de 24 meses, os analistas terão a oportunidade de rotacionar em duas áreas distintas, podendo transitar entre suas diferentes subáreas ao longo de cada rotação. Nos primeiros 3 meses, os analistas passarão pelo período de treinamento de habilidades técnicas, comportamentais e socioemocionais
Plataforma: TAQE