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VT Divulga: Trainee Grupo RBS 2011

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VT Divulga: Trainee Grupo RBS 2011

Grupo de comunicação oferece vagas em RS, SC e SP para profissionais de todos os cursos graduados entre dez/06 e dez/10. Inscrições até 26/01/2011.

Cíntia Reinaux
Jan 5, 2011
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Pré-Requisitos e Perfil

  • Cursos: Não há restrição de curso

  • Período de conclusão: Dez/2006 a Dez/2010

  • Idiomas: Inglês Intermediário

  • Informática: Bons conhecimentos do pacote office

  • Disponibilidade: para viagens e mudança

  • Perfil do trainee: paixão e vibração pelo que faz, comprometimento com a empresa, autonomia e confiança na organização, cultura de excelência, orgulho de pertencer e uma forte liberdade de ação e de aplicar o seu potencial máximo

Fique ligado! No Programa de 2010, “Cultura Geral” também era um pré-requisito. Como se trata de uma empresa que atua no ramo da informação e entretenimento, torna-se ainda mais importante demonstrar toda a sua bagagem cultural nas etapas do processo seletivo e se manter bem atualizado para “fazer bonito” nas fases presenciais.

Etapas do Processo Seletivo

  • Inscrições: até 26 de janeiro

  • Testes on-line: Inglês e Raciocínio Lógico (2ª quinzena de janeiro e 1ª quinzena de fevereiro)

  • Laboratório de Competências: 2ª quinzena de fevereiro

  • Entrevista Virtual: 2ª quinzena de fevereiro e 1ª quinzena de março

  • Painel de Negócios: contará com a participação de diretores do Grupo RBS (2ª quinzena de março)

  • Entrevistas Individuais finais: para definir os candidatos e as áreas de locação. (2ª quinzena de março e 2ª quinzena de abril)

Local das etapas presenciais: onde houver maior volume de candidatos. Previsto para Florianópolis, Porto Alegre e São Paulo.

Despesas: não foi informado se a empresa arcará com custos de transporte e hospedagem

Estrutura do Programa

  • Início do programa: abril de 2011

  • Locais de Trabalho: Florianópolis, Porto Alegre e São Paulo

  • Premissa/Objetivo: Ousados, vibrantes e inovadores: bem-vindos ao grupo

  • Duração do Programa: Total de 5 anos de acompanhamento, sendo que nos 2 primeiros anos há um forte programa de integração e capacitação

  • Áreas de atuação: marketing, comercial, controladoria, engenharia de mídia eletrônica, engenharia industrial jornais, eventos, finanças, jurídico, logística, planejamento econômico financeiro, planejamento estratégico, produto (jornalismo/entretenimento), recursos humanos, suprimentos e tecnologia da informação

  • Job rotation: não informado

  • Possibilidade de experiência no exterior: não informado

  • Número de vagas: não informado. Programa de 2010 contratou 5 trainees

Desenvolvimento do Trainee

Informações extraídas de notícias publicadas no jornal Zero Hora, que faz parte do Grupo RBS

Criado em 1991, o programa já formou mais de 197 profissionais em posições de liderança. Atualmente, quatro membros da diretoria executiva da empresa são ex-trainees.

O trainee será diretamente acompanhado por cinco anos e participará de programas e ações que irão desenvolvê-lo para assumir funções executivas na empresa.

Durante o primeiro ano, ele participará de uma integração em que conhecerá todos os negócios do grupo, desenvolverá projetos estratégicos e realizará cursos e treinamentos de desenvolvimento. Durante esse período, o trainee será acompanhado por um executivo da empresa, que contribuirá na orientação de carreira.

De acordo com Isabel Degrazia, gerente de Recursos Humanos do Grupo RBS, o plano de carreira dos selecionados prevê que alcancem em até três anos uma posição de gestão e em até cinco anos uma posição executiva.

Segue abaixo uma relação de ações listadas no Programa de 2010, para dar uma ideia (nada garante que continua o mesmo) de como o Programa de 2011 será:

Programa de Desenvolvimento

  • Integração Institucional

  • On the Job

  • Programa de Desenvolvimento de Líderes

  • Programa de Counselling de Carreira

  • Avaliação de Desempenho

  • Acompanhamento de Sponsor, Mentor e RH

  • Trabalho Aplicativo

Sobre a empresa

  • Segmento: Serviços – Telecomunicações/Mídia – emissoras de rádio e televisão, jornais e meio digital

  • Nacionalidade: Empresa Brasileira

  • Fundação: 31 de agosto de 1957

  • Número de colaboradores: 6 mil

  • Missão: Facilitar a comunicação das pessoas com seu mundo

  • Visão: Ser uma das melhores empresas de mídia do Brasil, com classe mundial

  • Valores: Ética e Integridade, Liberdade e Igualdade, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Satisfação do Cliente, Compromisso Social e Comunitário, Responsabilidade Empresarial e Responsabilidade Social

Mais informações

  • Inscrições: site desativado

  • Site da Empresa: https://www.gruporbs.com.br/

  • Consultoria Responsável: Cia de Talentos

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