Trainee CASA&VIDEO 2022 » até 31/03/2022

🌈 Exclusivo para pessoas trans e travestis. Basta ter ensino médio. Trainees ganharão bolsa de graduação em Gestão Comercial. Até 10 vagas no RJ.

Foto: Divulgação

Perfil e Pré-requisitos

• Programa exclusivo para pessoas trans e travestis.

• Para ser um trainee de loja da Casa, você só precisa ter o ensino médio completo. Não precisa ter experiência!

• O SONHAR É PARA TODES é um programa de formação, vamos te ensinar tudo o que você precisa saber para se tornar um subgerente de sangue amarelo.

• Ah, mas claro... buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso jeito de ser e que queiram fazer parte de um time que se desafia diariamente, trabalha feliz e foca no resultado!

Essa vaga também é destinada a PCDs

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição + Testes Online: até 31/03

2. Dinâmica de grupo: Abril

3. Entrevista individual com comitê de Gente & Gestão: Maio

4. Entrevista individual com diretoria de Gente & Gestão: Maio

5. Início do programa: Junho

Processo seletivo 100% online!

Sobre o Programa

O programa SONHAR É PARA TODES é o programa de trainee de loja da CASA&VIDEO, que tem como foco a diversidade.

Queremos oferecer ainda mais oportunidades para a inclusão de pessoas de grupos sub-representados no mercado de trabalho.

E essa primeira edição do programa é voltada exclusivamente para pessoas trans e travestis!

O trainee de loja é uma das portas de entrada da Casa para quem quer construir uma carreira de sucesso no varejo.

Já imaginou em apenas 2 anos se tornar subgerente de uma das nossas lojas do Estado do Rio de Janeiro?

A cada 6 meses, os trainees vão desempenhar uma função diferente: operador(a/e) de loja, promotor(a/e) de cartão, promotor(a/e) connect e promotor(a/e) omnichannel. Assim, ao final do programa nossos trainees vão estar prontos para assumir a posição de SUBGERENTE de uma das nossas lojas!

Além disso, durante o programa, vão participar de diversos treinamentos e, ainda, realizar Graduação em Gestão Comercial.

Remuneração e Benefícios

• Salário compatível com o mercado;

• Remuneração variável;

• Plano de carreira;

• Graduação em Gestão Comercial;

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Auxílio farmácia para terapia hormonal (se desejável);

• Consultoria jurídica para retificação de nome e gênero (se desejável);

• Seguro de vida;

• Vale alimentação/refeição;

• Cesta básica;

• Vale transporte;

• Licença maternidade/paternidade estendida – Somos uma empresa cidadã;

• Auxílio creche;

• Folga de aniversário;

• Descontos em nossas lojas, site e APP;

• TotalPass;

• + Diversos convênios.

Áreas e Locais

• Áreas de atuação: Trainee de Loja - Formação como Subgerente

• Locais das vagas: Rio de Janeiro

Inscrições

Inscreva-se até 31 de março pela plataforma Gupy, por meio do link Sonhar é para todes - Trainee CASA&VIDEO 2022.

Sobre a Empresa

Somos uma das maiores redes de varejo do Brasil e uma das marcas mais lembradas e reconhecidas no mercado. Somos uma empresa diversa, inclusiva e em expansão. Empregamos hoje mais de 3.000 pessoas e temos mais de 200 lojas espalhadas por toda a Região Sudeste, além do nosso e-commerce e APP que não param de crescer.

Aqui, sonhamos grande! E queremos triplicar o nosso tamanho em 5 anos (2021-2025), de forma sustentável, sendo a principal solução para equipar a casa da família brasileira.

A certeza é que faremos isso de forma cada vez mais inclusiva e colorida!

Aqui, nossos colaboradores podem ser eles mesmos. Para além da nossa companhia, queremos que todas as pessoas tenham seus direitos respeitados, oportunidades que permitam que elas acessem e ocupem os espaços que desejarem e, mais do que isso, que elas tenham orgulho de ser quem realmente são.

Existimos para tornar acessíveis os sonhos dos nossos clientes. Oferecemos à família brasileira os mais diversos produtos com um sortimento de mais de 50.000 itens, dentre produtos em utilidades domésticas, celulares, eletroportáteis, ferramentas, organizadores e climatizadores, com mais de 2 milhões de produtos vendidos e mais de 1 milhão de clientes atendidos por mês.

Aqui na Casa, reconhecemos a importância das nossas pessoas e valorizamos muito o desenvolvimento profissional delas. Em 2020, promovemos mais de 500 colaboradores e 98% do nosso time participou de alguma ação de desenvolvimento.

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