Por Dentro das Carreiras Danone
Conversamos com vários Danoners, assistimos a uma apresentação sobre as diversas portas de entrada da companhia e tiramos as nossas dúvidas com trainees e ex-trainees.
Depois de um café-da-manhã animado, em que conversamos com vários Danoners, assistimos a uma apresentação sobre as diversas portas de entrada da companhia e tiramos as nossas dúvidas com trainees e ex-trainees.
O que eu achei mais legal foi o projeto do blog Carreiras Danone, que, além de explicar sobre cada oportunidade, ainda traz dicas para o seu desenvolvimento profissional.
Os textos são escritos pelos próprios colaboradores e por convidados. Por sinal, já tem artigo do VT por lá. Confiram!
Em relação aos programas, gostei da ideia do Estágio de Férias, que tem duração de 1 mês e é voltado para quem ainda está no 1º ou 2º ano da faculdade.
Quem se destaca nele já sai na frente na disputa por uma vaga no Estágio tradicional, que por sua vez possui um grande incentivo: quem manda bem é efetivado como Analista ou Trainee direto, sem processo seletivo.
Já o Junior Manager, como eles chamam o programa de trainee, possui alguns diferenciais em relação ao que vemos no mercado. E quem melhor para explicar do que o próprio diretor de RH? Confiram no vídeo:
Quanto ao processo seletivo, Priscila Pacheco, Gerente de Talent Acquisition, destacou que busca avaliar a aderência do candidato aos valores da organização, como Proximidade, Humanismo e Entusiasmo.
Outros requisitos são a formação em qualquer curso superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 e o inglês avançado.
Um outro dado interessante é que o curso não é o mais importante, e sim a afinidade com a área. Maria Helena Padilha, ex-trainee que bateu um papo com os participantes, atua como Gerente de Comunicação Externa, mas é formada em Nutrição.
“Costumamos dizer que na Danone a sua cadeira é do tamanho que você quiser”, ressaltou Priscila, que comentou ainda sobre a flexibilidade e cultura de empreendedorismo na empresa.
E você? Quer ter a autonomia de “moldar a sua cadeira” para o tamanho dos seus sonhos? Então não deixe de se inscrever no Junior Manager Danone 2014. Você só tem até 16 de setembro.