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VT Divulga: Trainee Souza Cruz 2013

31.07.2012 | em Carreira

trainee souza cruz 2013Ficha Técnica

Nome oficial: Management Trainee Souza Cruz 2013

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Confira relação completa de cursos por área.
- Período de conclusão: entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012
- Idiomas: Inglês avançado
- Informática: não informado
- Outros: Mobilidade geográfica – Disponibilidade para residir em outra cidade/estado
- Perfil do trainee: não informado

 

Etapas

- Inscrições: Julho e Agosto
- Testes Online: Setembro
- Dinâmica de Grupo: Setembro e Outubro
Estudo de Caso (Assessment): Novembro
Teste de inglês: Novembro
Entrevista Individual: Novembro e Dezembro

- Local das etapas presenciais: Para a fase de dinâmica de grupo, as cidades previstas são Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. As fases presenciais seguintes ocorrerão no Rio de Janeiro.
- Despesas: Os custos relacionados à Dinâmica de Grupo serão de responsabilidade do próprio candidato. A Souza Cruz irá arcar com as despesas de transporte e hospedagem de candidatos nas etapas de Assessment Center e Entrevista Final

 

O Programa

Informações Gerais

- Início do programa: janeiro de 2013
- Locais de Trabalho: Uma das unidades da Souza Cruz no Brasil.
- Premissa/Objetivo: Desenvolver jovens de alto potencial para assegurar que a empresa possua em seu quadro gerencial líderes que planejem e construam o futuro da organização
- Duração do Programa: 24 meses
- Áreas de atuação: Finanças, Marketing, Industrial e Jurídico.
- Job rotation: não informado
- Possibilidade de experiência no exterior: não informado
- Número de vagas: não informado (no último programa, 18 trainees foram selecionados)

 

Remuneração e Benefícios

- Remuneração: 1º mês – R$ 5.117,02 / 19º mês – R$ 7.625,00
– Política de transferência em caso de mudança de localidade;
– Assistência médica e odontológica: livre escolha, extensiva a dependentes(80% empresa – 20% colaborador);
– Reembolso de medicamentos (80%) extensivo a dependentes;
– Benefício oftalmológico;
– Plano de aposentadoria (com contribuição defenida);
– Ao assumir posição gerencial – bônus proporcional ao período trabalhado como gerente.

 

Desenvolvimento do Trainee

O Trainee é desenvolvido ao longo do programa para assumir uma posição gerencial no 18º mês.

O primeiro ano do seu desenvolvimento é dedicado ao conhecimento do negócio, da empresa e da sua área de atuação. Acrescenta-se a esse programa de formação o suporte da Academia de Trainees, realizada em parceria com a escola de negócios COPPEAD/UFRJ.

O foco do segundo ano é o desenvolvimento gerencial, quando o Trainee assume a gestão de algumas atividades em sua área de atuação. Todo o programa é apoiado por coaching, garantindo ao jovem talento a oportunidade de se desenvolver também através da troca de experiências com profissionais seniores da Companhia.

Como perceberam o trainee deve se envolver com estratégias também relacionadas a eficiência operacional e à gestão de pessoas para garantir sua formação como líder da Souza Cruz.

desenvolvimento-trainee-souza-cruz

Sobre a Empresa

- Segmento: Indústria – Tabaco – Líder absoluta no mercado nacional de cigarros, a Souza Cruz é a maior empresa do grupo British American Tobacco (BAT), o mais internacional dos grupos de tabaco, com marcas comercializadas em 180 países. Atua em todo o ciclo do produto, desde a produção e processamento de fumo, até a fabricação e distribuição de cigarros. É uma empresa vencedora, empreendedora e sustentável, que gera milhares de empregos diretos e indiretos. São mais de 240 mil postos de trabalho na cadeia produtiva em todo o Brasil e 250 mil pontos de venda direta. Possui 6 das 10 marcas mais vendidas no Brasil, o que corresponde a 61% de participação do mercado. A Souza Cruz responde, sozinha, por 6% de todos os impostos arrecadados no Brasil.
- Nacionalidade: Empresa Brasileira (sede no Rio de Janeiro)
- Fundação: 1903 (por Albino Souza Cruz)
- Número de colaboradores: 7.500 empregados diretos
- Missão: Pioneirismo, inovação, responsabilidade, compromisso com a qualidade e com a sustentabilidade.
- Visão: A visão da Souza Cruz é a liderança absoluta através do portfólio mais atraente oferecido por uma empresa em crescimento admirada, impulsionada por pessoas inspiradas e talentosas.
- Valores: Orientada ao consumidor, Bom lugar para trabalhar, Diversidade nas equipes, Globalmente alinhada, Bons líderes, Consciência responsável, Competitividade no mercado interno e Prontos para a batalha.

 

Mais informações

- Inscrições: http://bit.ly/souzacruz
- Site da Empresa: http://www.souzacruz.com.br/
- FanPage Oficial do Programa: http://bit.ly/fbsouzacruz
- Consultoria responsável: Cia de Talentos

 

 

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Cíntia Reinaux

Cíntia Reinaux tem 29 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. A administradora apaixonada por RH criou o Vida de Trainee em fevereiro de 2010. Desde então, dedica parte de seu tempo para ajudar outros jovens como ela a refletir sobre suas carreiras.

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  • Deco

    Além da mensagem anterior, enviaram mais uma informação hoje:

    Olá, Conforme e-mail enviado no dia 17 de outubro de 2012 pela Souza Cruz, o processo seletivo para o Management Trainee 2013 foi postergado para o próximo ano. Informamos que você foi aprovado na etapa de testes on-line e a próxima etapa será uma dinâmica de grupo, que ocorrerá no 2º semestre de 2013! Sendo assim você será considerado automaticamente para esta etapa no próximo ano. Em 2013 entraremos em contato com você para passar mais informações sobre o Processo Seletivo do Management Trainee 2014. Agradecemos seu interesse pela Souza Cruz e confiança em nosso processo.Estamos a disposição, caso tenha dúvidas! Contamos com você no Management Trainee 2014!
    Souza Cruz só no ano da Copa!

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Pois é, Deco. A vantagem é que, no ano que vem, você e outros candidatos poderão começar a partir da fase de dinâmicas, por já terem passado pelas fases anteriores nesse ano.

      Uma pena isso ter acontecido. A minha dica é que siga com os seus projetos e, quem sabe, no ano que vem os seus caminhos não se cruzam com os da Souza Cruz?

      Abraços

  • Samuel Merheb

    Também recebi a mesma mensagem…

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Pois é, Samuel. O programa foi adiado. Acontece às vezes. O jeito é seguir em frente com seus projetos e, se tiver mesmo de acontecer, no ano que vem você entra na Souza Cruz como trainee.

  • Deco

    Recebi essa msg:

    Prezado (a) Candidato (a),
    Agradecemos a sua participação na seleção do Management Trainee 2013, que
    faz parte da estratégia de sourcing de talentos do nível gerencial da Souza
    Cruz há mais de 15 anos.

    Como você sabe, o diferencial do nosso programa é desenvolver os trainees
    de forma que, após 18 meses, estejam preparados para assumir uma posição
    gerencial. Analisando a demanda de talentos, a Souza Cruz optou por
    postergar o processo de seleção de 2013 para a sua próxima edição em 2014,
    garantindo assim que todos tenham a oportunidade de iniciar a sua carreira
    em uma posição gerencial.

    Considerando que você faz parte de um seleto grupo aprovado nas etapas
    inicias de seleção do Programa 2013, você será convidado em setembro de
    2013 a participar das fases finais do Management Trainee 2014.

    Parabenizamos você pelo seu desempenho até o momento esperando encontrá-lo
    no próximo ano!

    Recursos Humanos Souza Cruz

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Deco! Pois é, situações como essa acontecem em programas de trainee. Entre 2008 e 2010, por exemplo, vários processos foram cancelados em fases finais por conta da crise.

      Pelo que entendi, este trainee foi adiado, mas pelo menos eles estabeleceram o compromisso de convocar todos os aprovados nas fases iniciais desse ano em 2013.

  • Trainee

    Alguem tem alguma novidade sobre esse trainee? Ou todo mundo ta esperando a resposta do game?

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá! O Trainee Souza Cruz foi adiado. Assim, quem foi aprovado nas etapas iniciais, começará diretamente pela fase de dinâmicas no ano que vem.

      Já quem não foi aprovado nos testes, acredito que receberá o retorno negativo em breve.

  • Leonardo Souza

    Boa tarde, cintia, gostaria de saber, caso você saiba, se já tem pessoas fazendo os testes online, pois para mim nao chegou ainda para fazer, e sei que a maioria manda bem antes de acabar o prazo de inscrição. Estou achando que nem passei na triagem…

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Leonardo! A informação que eu tenho é de que ninguém recebeu o teste ainda, embora algumas pessoas tenham recebido retorno negativo. Aguarde mais um pouco.

      • Leonardo Souza

        entao estou um pouco mais animado, quando é feito pela across já recebemos antes mesmo do término das inscrições, a demoroa aumenta ainda mais a ansiedade, o programa trainee da souza cruz, em minha opiniao é o melhor. Obrigado e outra o seu site está incrível e você é uma gatinha. abraço

  • Clara

    Gostaria de saber se o curso de Arquitetura entra no programa da Souza Cruz!

    Obrigada!

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá, Clara. Infelizmente, o seu curso não está incluído nas áreas de atuação dessa edição do programa. Segue relação completa de cursos: http://www.vagas.com.br/HtmlCli/212/SouzaCruz._20120720_172608.pdf

      Abraços

      • Clara

        Muito obrigada Cintia! Como infelizmente meu curso não entra nessa edição, o negocio agora é focar nos outros trainees que me inscrevi!
        Li varios posts sobre mitos e verdades, dicas e afins! Voce esta de parabens! Muito obrigada por promover um site tao didatico, pode ter certeza que eles ajudam e muito a acalmar um pouco os animos para um momento tao decisivo quanto as dinamicas, paineis e entrevistas!
        Obrigada!
        Abracos ;)

      • http://www.vidadetrainee.com Cintia

        Nossa, muito obrigada mesmo, Clara! Gosto muito de escrever os posts e faço o blog com muito carinho.

        Abraços e boa sorte!

  • Julyanne Muller

    Trainee apenas para quem completou o ensino superior ou tem a possibilidade de quem ainda está cursando? Obrigada.

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá, Julyanne! A regra geral é de que apenas quem está formado pode ser trainee, especialmente pela necessidade de viagens constantes e mudança para outra cidade.

      No entanto, os programas de empresas de auditoria aceitam também quem candidatos que ainda estejam cursando a faculdade. Você pode ver uma lista dessas empresas no final da página que tem o calendário de inscrições.

      Link: http://bit.ly/calendariodovt

      Abraços

  • Vitor

    Dei uma olhada no site e não consta o Jurídico dentre as áreas de atuação. A VT teria alguma informação adicional sobre isso?
    Obrigado

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Vitor! Foi a própria empresa que me passou as informações. Vou verificar com eles. Abraços

      • http://www.vidadetrainee.com Cintia

        Oi Vitor! A empresa retificou a informação e, de fato, para este programa, as áreas são Finanças, Marketing, Industrial e Tabaco. É possível que o Jurídico esteja entre as áreas do próximo programa, como já aconteceu em edições anteriores.

        Já atualizei a informação no post. Obrigada!

  • isa

    Não sao todos o cursos não. Engeharia de alimentos mesmo, que é o meu caso não pode participar desse trainee. Porque?

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá! Pois é, verifiquei que há uma lista de cursos por área (não havia recebido essa informação). Não sei tirar a sua dúvida, mas você pode tentar esclarecer essa questão com a consultoria responsável pelo programa.

  • Ci

    A empresa paga bem para o nível de rejeição… Mas jamais aceitaria trabalhar na Souza Cruz por ser um negócio que julgo que não deveria existir…

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Ci! Realmente é importante se inscrever apenas em empresas que combinem com o seu perfil, onde você acredite que pode fazer a diferença.

      Em relação ao segmento da empresa, eu acredito que as pessoas devem ter o direito de escolha.

      Fiz uma entrevista para o VTcast (podcast do VT) com um trainee da Souza Cruz. Vale conferi para conhecer mais sobre detalhes sobre esse programa. http://bit.ly/vtsouzacruz.

      Abraços