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VT Divulga: Trainee Orica 2011

19.09.2011 | em Carreira

Ficha Técnica

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia (de Minas, Química, Telecom, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Civil, Produção).
– Período de conclusão:
 entre Julho de 2009 e Dezembro de 2011
– Idiomas: Inglês fluente (será testado na triagem e por telefone no decorrer do processo). Conhecimento Intermediário em Espanhol será diferencial.
– Informática: não informado
– Outros: Disponibilidade de mudança nacional e internacional. Estar formado no início do programa, com aproveitamento mínimo de 65% da graduação (empresa pedirá a documentação – histórico e certificado de conclusão – no decorrer do processo).
– Perfil do trainee: Se você tem Iniciativa, Liderança, Assume Riscos e Busca por mudanças e Inovações, PARTICIPE!

 

Etapas

– Inscrições: até 26 de setembro de 2011
– Testes online (junto com a inscrição): Inglês e Raciocínio Lógico
– Dinâmica de Grupo: 03 e 04 de outubro
– TestGrid e Entrevista por Telefone em Inglês: 06 a 14 de outubro
– Assessment Center: 21 de outubro
– Teste de Lógica – Case Específico para Supply Chain: 24 a 28 de outubro (a confirmar)
– Teste HOGAN: 24 a 28 de outubro (a confirmar)
– Entrevista Individual: 31 de outubro a 04 de novembro

– Local das etapas presenciais: São Paulo Capital ou Lorena-SP (a 200 km de São Paulo)
– Despesas: não haverá ajuda de custo para locomoção dos candidatos.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: novembro de 2011
– Locais de Trabalho: não informado
– Premissa/Objetivo: acelerar o desenvolvimento daqueles que demonstram capacidade de liderança nos negócios.
– Duração do Programa: 3 anos
– Áreas de atuação: não informado
– Job rotation: sim, são 3 rotações diferentes
– Possibilidade de experiência no exterior: sim
– Número de vagas: não informado

 

Remuneração e Benefícios

– Salários e benefícios competitivos com o mercado. A empresa não oferecerá auxílio moradia para os candidatos.

 

Desenvolvimento do Trainee

Ao longo do programa, o trainee vivenciará a rotatividade funcional para compreender e desenvolver novas habilidades e conhecimento dos negócios globais da empresa. São 3 rotações diferentes (iniciando em Supply Chain) e existe a oportunidade de uma rotação global. Há um forte processo de integração e um mentor designado para orientações, apoio e aconselhamento de carreira. As opções de carreira são variadas – nenhuma carreira é idêntica a outra na Orica.

O Programa Global de Graduados da Orica desenvolve a capacidade técnica e de liderança, capacitando o trainee com as habilidades necessárias para obter uma carreira desafiadora e de longo prazo na Orica.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Indústria/Serviços – A Orica Serviços de Mineração é fabricante, fornecedora e prestadora de serviços globais para indústrias de mineração, construção e infra-estrutura.
– Nacionalidade: Empresa Australiana (atuação em mais de 50 países)
– Fundação: há mais de 130 anos
Número de colaboradores: 15 mil
– Missão: Transformar ciência e tecnologia em soluções que satisfaçam as necessidades básicas humanas.
– Visão:
– Valores: confira aqui

 

Mais informações

Inscriçõeshttp://www.grupodmrh.vagas.com.br/v441724
Site da Empresahttp://www.oricaminingservices.com/br/pt
Consultoria responsável: Cia de Talentos

 

 

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Cíntia Reinaux

Cíntia Reinaux tem 32 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. Há 7 anos dedica uma parte de seu tempo para preparar jovens para o mercado, por meio do Vida de Traine e de seu trabalho como coach e mentora de carreira.

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