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VT Divulga: Trainee Leroy Merlin 2014

25.02.2014 | em Vagas

trainee-leroy-merlin-2014Ficha Técnica

Confira podcast com trainee da Leroy Merlin e coordenadora do programa (gravado em 2012)

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: todos os cursos (graduação de no mínimo 4 anos)
– Período de conclusão: entre dezembro 2009 e dezembro 2013
– Idiomas: segundo idioma não é pré-requisito
– Informática: Word, Excel e Power Point avançados
– Outros: É desejável ter experiência profissional e vivência em situações de liderança e é necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para mudança e residência fixa, se necessário, em outras localidades após a conclusão do programa.
– Perfil do trainee: É imprescindível o gosto pelo dinamismo do varejo. Empresa busca jovens comunicativos, com perfil ágil, dinâmico e que busquem por novos desafios; profissionais que tenham vocação, desenvoltura e interesse em lidar com o público. Também é importante: Gostar de se relacionar com pessoas e ser comunicativo, interagindo com simplicidade; Ter bom humor, positividade, e espírito de empreendedor; Ter um espírito de liderança natural; Ser inovador e criativo, Ser resistente a situações de pressão e Gostar de transmitir e trocar conhecimento.

 

Etapas

– Inscrições: até 30 de abril de 2014
– Testes online: Raciocínio lógico e jogo interativo (fevereiro a abril)
– Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: abril e maio
– Entrevista final com Gestores: junho

– Local das Etapas Presenciais: A etapa Dinâmica de Grupo acontecerá nas cidades onde existem vagas.
– Despesas: Os custos para a participação da Dinâmica de Grupo serão de responsabilidade do próprio candidato. A etapa Entrevista final com Gestor, caso ocorra fora da cidade de residência do candidato, terá os custos com deslocamento (por avião ou ônibus) referentes a essa etapa por conta da Leroy Merlin.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: julho de 2014
– Locais de Trabalho: SP, MG, RJ, RS e DF
– Premissa/Objetivo: O objetivo do Programa é formar e desenvolver futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil.
– Duração do Programa: até 18 meses
– Áreas de atuação: Comercial e Gestão (Admnistrativo/Financeiro)
– Job rotation: sim
– Possibilidade de experiência no exterior: não
– Número de vagas: 12

 

Remuneração e Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Convênio farmácia
  • Cesta básica
  • Desconto de 10% nos produtos das lojas
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição/restaurante
  • Quadra para práticas esportivas
  • Auxílio educação especial
  • Empréstimo através de instituição bancária
  • Cesta de natal
  • Incentivo educacional

 

Desenvolvimento do Trainee

Durante um período de 18 meses, o jovem profissional participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuações práticas nas lojas. O candidato realizará diversos projetos e será orientado por um Tutor – Gerente de loja destinado a dar todo o apoio e o suporte necessário nesse processo de aprendizado.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Varejo – Construção Civil – A Leroy Merlin chegou ao Brasil em 1998 trazendo um novo conceito para o mercado de Material de Construção. Com foco na qualidade de produtos, atendimento e serviços, a empresa oferece em suas lojas ambientes espaçosos e agradáveis para receber melhor seus clientes. Considerada multiespecialista do lar, por ser especializada em Construção, Acabamento, Bricolagem, Decoração e Jardinagem, a Leroy Merlin apresenta aos seus clientes a maior variedade de produtos em 80 mil itens divididos em 14 setores: Materiais de Construção, Madeiras, Elétrica, Ferramentas, Tapetes, Cerâmica, Sanitários, Encanamentos, Jardinagem, Ferragens, Organização, Pintura, Decoração e Iluminação. As lojas oferecem serviços diferenciados, como Corte de Madeira e Vidro, Enquadramento, Confecção de Cortinas sob Medida, estacionamento e Entrega em Domicílio, entre outros.
– Nacionalidade: Empresa Francesa
– Fundação: 1960 (desde 1998 no Brasil)
Número de colaboradores: 7.000 (Brasil) e 72.000 (mundo)
– Missão: Dar a todos a possibilidade de melhorar o seu lar.
– Visão/Estratégia: Em 2017 seremos uma equipe de alta performance orgulhosa da satisfação de nossos clientes nos diversos canais de venda e relacionamento em mais de 15 estados.
– Valores: Generosidade, Honestidade, Proximidade, Espírito de Realização, Simplicidade, Coerência e Respeito ao Outro.

 

Mais informações

– Inscrições: Trainee Leroy Merlin 2014
– Site da Empresahttp://www.leroymerlin.com.br
– Consultoria responsável: Camacho Consultores

 

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Deixe seu feedback!

  • Carolline

    O que esperar da entrevista via skype do processo seletivo de trainee da Leroy Merlin?

    • Olá, Carol! De um modo geral, as entrevistas virtuais são parecidas com as presenciais.

      Para esse caso específico, é esperado que a empresa faça perguntas relacionadas ao seu interesse e percepções sobre o varejo.

      Recomendo que estude bastante sobre a cultura da empresa (missão, visão, valores etc) e também sobre o segmento em que atua (procure saber mais sobre a empresa e os concorrentes em revistas e jornais).

      Abraços

  • Iza

    Genteeeee, como é a fase da dinâmica em grupo? Alguém já fez???
    DICAS POR FAVOOOOOR!

  • LUANA

    Alguem de contagem ou Belo Horizonte já foi chamado para a entrevista via skype?

  • Ariany

    Cíntia, no caso de não aprovação, também seremos comunicados? Fiz o teste online e até ainda não recebi retorno.

    • Olá, Ariany! As empresas costumam convocar os candidatos por lote. Mas não se preocupe: todos recebem retorno!

      Abraços

  • jonathan

    Alguém já foi convocado para fase final, o game com os gestores em SP…

    • Douglas

      Eles só vão avisar só na segunda quinzena deste mês.
      Ou pelo menos foi isso que falaram na entrevista individual.

  • Izabella

    Alguém sabe quando será a fase da Dinâmica de Grupo no Rio de Janeiro?

  • Eduarda

    Alguém sabe se a fase de Entrevista com o Gestor é em uma única cidade?

    • THIAGO

      PARECE QUE SIM , PELO QUE ME FALARAM SERIA NA CIDADE DE SP

  • Patrícia Ferreira

    Alguém já fez o game online? Fiz ontem e não sei se fui bem… acredito que precisava de resultados melhores nos quatro quesitos avaliados… alguém já fez ou sabe como o game online é avaliado?

    • Pedro

      Patricia, já fiz o game. Pareceu bem tranquilo, no final mostra o “resultado” e durante você consegue acompanhar o desempenho na parte de cima mostra a porcentagem dos resultados.
      Alguem poderia contar um pouco sobre a dinâmica ?

      • Patrícia Ferreira

        Pois é Pedro, mas vacilei em três questões sabe, fiquei na dúvida aí hj tô com aquela sensação de que poderia ter me saído bem melhor… acho que ficou 68% em faturamento e margem, 100% em prazo e 75% em qualidade. Quanto ficou o seu? Vc lembra? Valeu Abraço.

    • Ariany

      Você já obteve a resposta da sua prova?

  • Izabella

    Felipe, por favor explica como foi a fase presencial! vc está se referindo a Dinâmica de Grupo, né? O que aconteceu lá? Como avaliadora foi levemente cruel?
    (desculpa o interrogatório! e desde já, muito obrigada)

  • Felipe

    Cuidado com a fase presencial, umas das avaliadoras é levemente cruel. E todo mundo que participou falou isso.

    • Bruna Santos

      Boa noite Felipe como foi a dinâmica , caso possível nós de algumas dicas ?

  • Mariana

    Oi Cintia. Gostaria de saber como é a entrevista via skype, obrigada.

    • Olá, Mariana! As entrevistas virtuais são bastante semelhantes a entrevistas tradicionais. Recomendo que utilize a nossa busca para procurar artigos que já escrevemos sobre o tema.

      Abraços

  • Michael Alves

    Bom dia

    Cintia

    Fez a entrevista, online ontem
    dia 26/03/2013, muito complicado acho que não eu passei muitas perguntas, primeiramente
    sou casado morro em Brasília tenho 26 anos sou formado em Ciências Contábeis,
    1º pergunta: quanto que você achar da para viver fora de Brasília? Falei uns R$
    5.000,00 mais o salario da Leroy Merlin fica em torno de R$ 4 mil, o que você achar
    de mora fora?. Depois o que sua esposa achar disso, você tem filhos, quanto tempo
    de casado. Todas as perguntas em torno do meu estado civil. Gostaria de saber
    ser o estado civil influencia na escolha?

    • Olá, Michael! Muitos candidatos desistem na última hora, depois de serem aprovados em todas as fases, quando “cai a ficha” que irão se mudar, especialmente se não querem se separar do namorado(a), cônjuge etc. Por isso é que a empresa investiga a fundo essa questão. Precisa estar tudo previamente combinado com o seu companheiro(a). E quando há filhos, envolvendo mudança de escolas e tudo o mais, o peso para a decisão de mudar ou não é ainda maior.

      O casal deve conversar sobre isso e planejar. Ambos estão dispostos a se mudar e a “largar o emprego” se o outro conseguir uma oportunidade melhor? E de “quanto” essa proposta precisaria ser? O casal topa se mudar para qualquer lugar? (interior, cidades de 5 mil habitantes, ou apenas para capitais?) E se um dos dois tiver que viajar o tempo todo, vale a pena que o outro se mude também?

      Somente depois de conversar sobre esses e vários outros pontos é que dá para selecionar de que programas você irá participar. E aí, quando esse tipo de pergunta surgir em uma entrevista, você estará bem preparado e seguro para responder e poderá começar por “Já conversei com a minha esposa e ela concorda que…”

      Em relação ao orçamento, o custo de vida varia muito de cidade para cidade no país. Tem que considerar o peso da “mudança”, no sentido de formar uma nova casa, e de se aquele valor será suficiente para as despesas mensais “normais”. Muitas empresas não oferecem nenhum tipo de auxílio moradia/mudança para os trainees de outras localidades, então você também precisa se informar quanto a isso.

      • Michael Alves

        Boa tarde, Cíntia,
        muito obrigado por sua opinião, foram muito interessante vou pensar melhor
        sobre tudo isso.

  • Danieli Cordesco

    Fiz meu cadastro para o Trainee Leroy Merlin, mas não consigo fazer o teste online. No site diz que não há teste para ser feito. Isso aconteceu com alguém também?

    • gustavo

      Danielli boa noite primeiramente gostaria de saber se você recebeu o email da camacho comunicando que havia sido selecionada para realizar o teste? Pois quando eu fiz meu cadastro após dois dias recebi o email comunicando que havia sido selecionado e que havia já disponível o teste no site para realizar

      • Danieli Cordesco

        Oi Gustavo,
        Ainda não recebi.
        Como não fala nada na inscrição achei que fosse direito de todos fazer o teste.
        Obrigada

      • Olá, Danieli! A própria inscrição costuma ser uma fase eliminatória nos processos de trainee. A empresa faz uma triagem dos candidatos com base nos pré-requisitos e outros critérios, como atividades extracurriculares e outras experiências, de modo que nem todos são aprovados para a fase seguinte, que no caso é a de testes. Recomendo que aguarde um pouco mais pela convocação.

      • Danieli Cordesco

        Oi Cintia, é… acho que já fui barrada. Na verdade não sou formada ainda, no currículo coloquei “cursando”. Eu gostaria de já participar desses processos seletivos como “treineiro”… Como posso fazer isso? Se eu colocar no currículo que já sou formada apenas para ver como funciona pelo menos os testes online você acha que eu me “queimaria” futuramente?

        Obrigada.

      • Oi Danieli!

        Cada empresa/consultoria possui uma postura diferente. Alguns processos não permitem que o candidato tente novamente a mesma vaga, pelo menos por um tempo (6 meses, 1 ano), de modo que você poderia se prejudicar sim.

        A minha dica é que procure fazer os testes de estágio mesmo, para sentir o “estilo”.

        Abraços