Novidade!

Receba vagas no seu perfil por e-mail

VT Divulga: Trainee Leroy Merlin 2014

25.02.2014 | em Vagas

trainee-leroy-merlin-2014Ficha Técnica

Confira podcast com trainee da Leroy Merlin e coordenadora do programa (gravado em 2012)

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: todos os cursos (graduação de no mínimo 4 anos)
– Período de conclusão: entre dezembro 2009 e dezembro 2013
– Idiomas: segundo idioma não é pré-requisito
– Informática: Word, Excel e Power Point avançados
– Outros: É desejável ter experiência profissional e vivência em situações de liderança e é necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para mudança e residência fixa, se necessário, em outras localidades após a conclusão do programa.
– Perfil do trainee: É imprescindível o gosto pelo dinamismo do varejo. Empresa busca jovens comunicativos, com perfil ágil, dinâmico e que busquem por novos desafios; profissionais que tenham vocação, desenvoltura e interesse em lidar com o público. Também é importante: Gostar de se relacionar com pessoas e ser comunicativo, interagindo com simplicidade; Ter bom humor, positividade, e espírito de empreendedor; Ter um espírito de liderança natural; Ser inovador e criativo, Ser resistente a situações de pressão e Gostar de transmitir e trocar conhecimento.

 

Etapas

– Inscrições: até 30 de abril de 2014
– Testes online: Raciocínio lógico e jogo interativo (fevereiro a abril)
– Dinâmica de Grupo e Entrevistas Individuais: abril e maio
– Entrevista final com Gestores: junho

– Local das Etapas Presenciais: A etapa Dinâmica de Grupo acontecerá nas cidades onde existem vagas.
– Despesas: Os custos para a participação da Dinâmica de Grupo serão de responsabilidade do próprio candidato. A etapa Entrevista final com Gestor, caso ocorra fora da cidade de residência do candidato, terá os custos com deslocamento (por avião ou ônibus) referentes a essa etapa por conta da Leroy Merlin.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: julho de 2014
– Locais de Trabalho: SP, MG, RJ, RS e DF
– Premissa/Objetivo: O objetivo do Programa é formar e desenvolver futuros gerentes para a Leroy Merlin Brasil.
– Duração do Programa: até 18 meses
– Áreas de atuação: Comercial e Gestão (Admnistrativo/Financeiro)
– Job rotation: sim
– Possibilidade de experiência no exterior: não
– Número de vagas: 12

 

Remuneração e Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Convênio farmácia
  • Cesta básica
  • Desconto de 10% nos produtos das lojas
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição/restaurante
  • Quadra para práticas esportivas
  • Auxílio educação especial
  • Empréstimo através de instituição bancária
  • Cesta de natal
  • Incentivo educacional

 

Desenvolvimento do Trainee

Durante um período de 18 meses, o jovem profissional participará de programas de treinamentos técnicos e comportamentais, bem como atuações práticas nas lojas. O candidato realizará diversos projetos e será orientado por um Tutor – Gerente de loja destinado a dar todo o apoio e o suporte necessário nesse processo de aprendizado.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Varejo – Construção Civil – A Leroy Merlin chegou ao Brasil em 1998 trazendo um novo conceito para o mercado de Material de Construção. Com foco na qualidade de produtos, atendimento e serviços, a empresa oferece em suas lojas ambientes espaçosos e agradáveis para receber melhor seus clientes. Considerada multiespecialista do lar, por ser especializada em Construção, Acabamento, Bricolagem, Decoração e Jardinagem, a Leroy Merlin apresenta aos seus clientes a maior variedade de produtos em 80 mil itens divididos em 14 setores: Materiais de Construção, Madeiras, Elétrica, Ferramentas, Tapetes, Cerâmica, Sanitários, Encanamentos, Jardinagem, Ferragens, Organização, Pintura, Decoração e Iluminação. As lojas oferecem serviços diferenciados, como Corte de Madeira e Vidro, Enquadramento, Confecção de Cortinas sob Medida, estacionamento e Entrega em Domicílio, entre outros.
– Nacionalidade: Empresa Francesa
– Fundação: 1960 (desde 1998 no Brasil)
Número de colaboradores: 7.000 (Brasil) e 72.000 (mundo)
– Missão: Dar a todos a possibilidade de melhorar o seu lar.
– Visão/Estratégia: Em 2017 seremos uma equipe de alta performance orgulhosa da satisfação de nossos clientes nos diversos canais de venda e relacionamento em mais de 15 estados.
– Valores: Generosidade, Honestidade, Proximidade, Espírito de Realização, Simplicidade, Coerência e Respeito ao Outro.

 

Mais informações

– Inscrições: Trainee Leroy Merlin 2014
– Site da Empresahttp://www.leroymerlin.com.br
– Consultoria responsável: Camacho Consultores

 

Posts relacionados

Mais recentes » « Mais antigos

Deixe seu feedback!