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VT Divulga: Trainee Kraft Foods 2012

21.09.2011 | em Carreira

Ficha Técnica

Nome Oficial: Programa Jovens Talentos Kraft 2012

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: todos os cursos de nível bacharelado
– Período de conclusão:
 entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011
– Idiomas: Inglês intermediário
– Informática: não informado
– Outros: Mobilidade nacional
– Perfil do trainee: Pessoas que fazem as coisas de forma simples e inspiram a confiança dos outros. Que queiram liderar não só com a cabeça, mas também com o coração. Que além de discutir, queiram decidir e entregar. Agir como donos. Que tenham mentes abertas. Que tragam novas ideias que sejam inclusivas à diversidade. E que sejam agentes de mudança, para ajudar na construção do futuro da Kraft Foods.

 

Etapas

– Inscrições: até 30 de setembro de 2011
– Etapa virtual: Ingresso na comunidade – exposição dos candidatos para que conheçam um pouco mais sobre a companhia.
– Testes online e atividades: testes de Inglês e Lógica e outras atividades virtuais
– Entrevista individual com RH
– Dinâmica de grupo e entrevistas: com consultores Across
– Painel de negócios com gestores e entrevistas: com gestores e área de Recursos Humanos

– Local das etapas presenciais: As dinâmicas de grupo serão realizadas nas cidades em que a Kraft Foods possui unidades (São Paulo/SP, Curitiba/PR e Recife/PE, com a possibilidade de serem realizadas também em Piracicaba/SP e Bauru/SP, se houver a necessidade). Já os painéis com os gestores ocorrerão somente em São Paulo/SP.
– Despesas: Os custos para a participação da primeira etapa presencial serão de responsabilidade do próprio candidato, já as despesas referentes à segunda etapa presencial (Painel e Entrevistas Individuais) serão assumidas pela Kraft.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: janeiro de 2012
– Locais de Trabalho: São Paulo/SP, Curitiba/PR, Recife/PE, Piracicaba/SP e Bauru/SP
– Premissa/Objetivo: Atrair e desenvolver jovens profissionais com alto potencial, através de um programa de desenvolvimento acelerado, para que possam assumir posições-chaves na organização.
– Duração do Programa: 18 meses
– Áreas de atuação: a área final do trainee é definida apenas ao término do programa
– Job rotation: sim
– Possibilidade de experiência no exterior: Sim, existem possibilidades após o programa de trainee, como a expatriação, por exemplo.
– Número de vagas: O número de contratações é flexível. Serão contratados todos os candidatos que possuem aderência aos valores das Kraft Foods.

 

Remuneração e Benefícios

– Benefícios quantificáveis englobam: remuneração compatível com a posição; bonificação anual conforme performance individual e do negócio; assistência médica; assistência odontológica; vale-refeição (ou refeição no local); reembolso parcial de medicamentos; e plano de previdência privada.
– Auxílio mudança: Despesas em relação à mudança terão ajuda de custo.

 

Desenvolvimento do Trainee

Ao longo do programa, o trainee terá a oportunidade de atuar em iniciativas específicas de desenvolvimento:

  • Integração: permite conhecer o negócio e as diferentes áreas da Kraft Foods.
  • 5 módulos de desenvolvimento: com foco em comportamento, negócios e ferramentas de gestão
  • Action learning: encontros para discutir desafios específicos de gestão
  • Job Rotation: trabalho em diferentes áreas da empresa
  • Mentoring: orientação de carreira com profissionais considerados referências na empresa
  • Projetos: atuação em projetos estratégicos da organização
  • Avaliações: feedback contínuo sobre o seu desempenho e desenvolvimento.

O objetivo é que o trainee assuma uma posição estratégica na organização, independente da nomenclatura do cargo.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Indústria – Alimentos – A Kraft Foods é a segunda maior companhia de alimentos do mundo. A empresa atua nos segmentos de Balas, Bebidas em pó, Biscoitos, Chocolates, Gomas de mascar, Queijos, Sobremesas e Fermento. Algumas de suas marcas mais conhecidas são Lacta, Halls, Trident, Tang e Club Social.
– Nacionalidade: Empresa Americana
– Fundação: 1903 (no Brasil desde 1993) – fundador James Lewis Kraft
Número de colaboradores: mais de 127 mil
– Missão: faça seu dia delicioso
– Visão:
– Valores: Inspiramos confiança, Agimos como donos, Fazemos as coisas de forma simples, Somos abertos e inclusivos, Dizemos as coisas como elas são, Lideramos com a cabeça e o coração, Discutimos, decidimos e entregamos.

 

Mais informações

Inscriçõeshttp://www.jovenstalentoskraft.com.br/
Site da Empresahttp://www.kraftfoodscompany.com/br/pt/home/index.aspx
Consultoria responsável: Across RH

 

 

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Cíntia Reinaux

Cíntia Reinaux tem 32 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. Há 7 anos dedica uma parte de seu tempo para preparar jovens para o mercado, por meio do Vida de Traine e de seu trabalho como coach e mentora de carreira.

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