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VT Divulga: Trainee Duratex 2014

25.03.2014 | em Vagas

trainee-duratex-2014Ficha Técnica

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Todos os cursos de bacharelado são considerados interessantes pela empresa, mas há destaque para Administração (todas), Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Controladoria, Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia (todas), Finanças, Marketing, Psicologia
– Período de conclusão: entre julho de 2011 e julho de 2014
– Idiomas: Inglês Avançado. Outros idiomas serão um diferencial.
– Informática: não há requisitos específicos.
– Outros: Ter disponibilidade para mudança de residência. Se estrangeiro, possuir visto de trabalho no Brasil. Atividades extracurriculares e vivência internacional serão consideradas diferenciais.
– Perfil do trainee: “Buscamos jovens profissionais que se sintam inspirados pela nossa visão, estejam conectados com nossos valores e que queiram fazer a diferença na construção de uma grande empresa. Queremos potenciais que estejam em busca de crescimento, inovação, liderança e sustentabilidade”.

 

Etapas

– Inscrições: até 12 de maio de 2014 (inscrições prorrogadas!)
– Testes online: Inglês, raciocínio lógico, análise de problema, questionário comportamental
– Dinâmica de Grupo
– Entrevista Comportamental com a consultoria
– Assessment Center
– Entrevista com a Diretoria

– Local das Etapas Presenciais: Os locais de realização das etapas presenciais serão definidos após o término das inscrições, de acordo com o número de candidatos de cada localidade.
– Despesas com deslocamento: a definir

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: setembro de 2014
– Locais de Trabalho: Brasil (unidades industriais da empresa são localizadas em São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Pernambuco, Paraíba, Santa Catarina e Rio de Janeiro).
– Premissa/Objetivo: “Se você quer desenvolvimento profissional e busca um desafio que reúna crescimento, inovação, liderança e sustentabilidade, venha fazer a diferença na construção de uma grande empresa: seja parte do time Duratex!”
– Duração do Programa: 24 meses
– Áreas de atuação: Marketing, Recursos Humanos Finanças e Operações Industriais
– Job rotation: sim
– Possibilidade de experiência no exterior: sim
– Número de vagas: 22

 

Remuneração e Benefícios

Compatível com o mercado.

 

Desenvolvimento do Trainee

O desenvolvimento do trainee está estruturado em dois anos de aprendizado e desenvolvimento intensivo. Neste período, o nosso compromisso é oferecer as bases para sua atuação e crescimento dentro da nossa companhia.

Integração: …conhecer de perto a nossa gente, cultura e valores

No início do programa, você será recepcionado com uma ampla agenda de integração em todas as áreas de negócio e operações da Duratex. Você visitará unidades fabris para formar uma visão sistêmica da empresa. Ainda nessa fase poderá conhecer de perto como aplicamos nossos valores.

Módulos de Treinamento e Desenvolvimento de Carreira

Nosso objetivo é ajudar você no seu desenvolvimento em três grandes áreas:

A. Conhecimento do nosso negócio,

B. Desenvolvimento na sua área funcional

C. Desenvolvimento da sua liderança

Os programas de desenvolvimento são realizados em parceria com Escolas de Negócios líderes do país. Em resumo, seu desenvolvimento é o nosso objetivo.

Coaching

Durante os dois anos de duração do programa, você receberá acompanhamento de um executivo da Duratex, com o objetivo de alavancar e facilitar seus aprendizados e entregas. O coach será um gerente sênior da sua área funcional.

Projetos

Você terá a oportunidade de atuar em projetos funcionais, com o objetivo de entender os subprocessos da sua área e obter uma visão generalista. Tudo será muito bem estruturado em um cronograma de atividades com objetivos e plano de desenvolvimento.

Avaliações

Após cada projeto, você será avaliado e receberá um feedback estruturado para reforçar o seu desenvolvimento. Por meio de acompanhamento permanente do seu gestor, seu coach e RH, você receberá feedback contínuo sobre sua performance (desenvolvimento das suas competências e entrega de metas).

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Construção Civil – Empresa é líder no  mercado brasileiro na produção de pisos laminados e em louças e metais sanitários, com as marcas Deca e Hydra. Atua há mais de seis décadas nos mercados moveleiro e de construção e é a maior produtora de painéis de madeira industrializada, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul. Os seus produtos são exportados para mais de 30 países. Outras marcas: Durafloor e Duratex.
– Nacionalidade: Brasileira (sede em São Paulo)
– Fundação: 1951
Número de colaboradores: 11.500
– Missão: Atender com excelência às demandas dos clientes, pelo desenvolvimento e oferta de produtos e serviços que contribuam para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, gerando riqueza de forma sustentável.
– Visão/Estratégia: Ser empresa de referência, reconhecida como a melhor opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e investidores, pela qualidade de nossos produtos, serviços e relacionamento.
– Valores: Integridade, Comprometimento, Valorização humana, Superação dos resultados, Melhoria contínua, Inovação, Sustentabilidade.

 

Mais informações

– Inscrições: Trainee Duratex 2014
– Site da Empresa: www.duratex.com.br
– Consultoria responsável: Across

 

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