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VT Divulga: Trainee Cremer 2015

16.07.2014 | em Vagas

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Ficha Técnica

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Administração (todas), Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas.
– Período de conclusão: Julho de 2012 a Dezembro de 2014
– Idiomas: Inglês avançado desejável.
– Informática: Pacote Office avançado desejável.
– Outros: Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.
– Perfil do trainee: Gente que tenha vontade de fazer acontecer. Que tenha alinhamento de sonho muito importante com o nosso. Que queira não só uma empresa que vá proporcionar crescimento profissional e financeiro, mas, também, causar impacto. Um pouco de propósito. E que, no nosso caso é proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.

 

Etapas

– Inscrições: de 14 de julho a 31 de agosto.
– Provas online: Agosto (Inglês, Raciocínio Lógico e Atualidades)
– Dinâmica de grupo: Setembro
– Painel com gestores: Outubro
– Entrevista final: Novembro
– Resposta aos aprovados: Dezembro

– Local das Etapas Presenciais: não informado
– Despesas com deslocamento: não informado se empresa arcará com custos de transporte e hospedagem de candidatos no processo.

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: Janeiro de 2015.
– Locais de Trabalho: Blumenau (SC), São Paulo (SP) ou São Sebastião do Paraíso (MG).
– Objetivo/Premissa: Atrair e desenvolver jovens talentos com alto potencial em um ambiente de grandes desafios e oportunidades.
– Duração do Programa: 12 meses
– Áreas de atuação: Compras, Finanças, Logística, Marketing, Novos Negócios, Operações/Produção, Planejamento, Recursos Humanos e Vendas.
– Job rotation: sim
– Possibilidade de experiência no exterior: não informado
– Número de vagas: não informado

 

Remuneração e Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Plano de saúde
  • Vale refeição ou restaurante no local
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada

 

Desenvolvimento do Trainee

1° Etapa: Integração e Job Rotation
Conhecendo a Cremer

Na primeira semana do programa, o trainee terá um treinamento vivencial externo. Nos 2 meses seguintes, ele terá a oportunidade de conhecer diversas áreas da empresa para formar uma visão sistêmica do negócio, familiarizando-se com toda a cadeia produtiva.

Nesta fase do programa, o trainee conhece a dinâmica dos processos internos da companhia para identificar oportunidades de desenvolvimento do negócio.

Esta etapa também visa criar uma rede de relacionamento e incorporar os valores da empresa em seus trainees, tudo para facilitar a atuação em projetos futuros.

2° Etapa: Desenvolvimento
Colocando a mão na massa

Com 10 meses de duração, esta fase do programa contempla a realização de projetos com suporte dos gestores. Também são atividades desta etapa reuniões periódicas com acompanhamento da área de desenvolvimento de Recursos Humanos.

Todo trainee terá o apoio de um mentor e de um coach para direcionar e acelerar seu desenvolvimento.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: A Cremer é a maior empresa de materiais descartáveis e de consumo para cuidado com a saúde do Brasil. São 3 mil produtos nas linhas de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e bem-estar. Atuação da empresa estende-se a mais de 20 países da América do Sul e da Europa, com exportação de produtos da Divisão Hospitalar.
– Nacionalidade: Brasileira, sede em Blumenau (SC).
– Número de colaboradores: 3 mil
– Fundação: 1935
– Missão/Propósito: Proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.
– Visão/Sonho: Nosso sonho é estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil e cuidar dos nossos consumidores em todas as fases de sua vida, do nascimento à maturidade. Queremos conquistar novos mercados e expandir nossa atuação pelo mundo.
– Valores: Nossos funcionários trabalham com alegria e inspiração. Todos os colaboradores são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Operamos com foco em resultado, gostamos de boas ideias e valorizamos aqueles que buscam auto-aperfeiçoamento contínuo. Prezamos pela ética e transparência das informações, preservamos nosso meio ambiente e atuamos com responsabilidade social

 

Mais informações

– Inscrições: Trainee Cremer 2015
– Site da Empresa: Cremer
– Consultoria responsável: Soulan

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