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VT Divulga: Trainee Bosch 2012

01.08.2011 | em Carreira

Ficha Técnica

Processo Seletivo

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Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Administração de Empresas (ou com ênfase em Logística), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Engenharias (Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, de Produção, Controle e Automação, Processos e Materiais)
– Período de conclusão: o candidato deve estar formado ou concluir a graduação até dezembro de 2011
– Idiomas: Fluência no idioma Inglês (Alemão será um diferencial)
– Informática: Bons conhecimentos no Pacote Office e Internet
– Outros: Mobilidade nacional e internacional. Desejável ter cursado ou estar cursando pós-graduação.
– Perfil do trainee: Profissional inovador, com forte identificação com os Valores Bosch e que busque inspirar e liderar pessoas. As competências buscadas são: Orientação para Resultados, Orientação para o Futuro, Cooperação, Comunicação, Visão Generalista, Características de Liderança, Profissionais Proativos e Inovadores

 

Etapas

– Inscrições: de 1º de agosto a 05 de setembro de 2011 (prazo estimado)
– Testes online: Inglês e Lógica
– Atividades online: conta com a participação do RH da Bosch, gestores, mentores e trainees. O objetivo é esclarecer dúvidas e apresentar a empresa, de modo que o candidato possa avaliar o quanto se identifica com os seus valores.
– Dinâmica de grupo: Apresentação da empresa e do programa, com presença do RH da Bosch, com atividade presencial em grupo.
– Teste Oral de Inglês
– Painel de gestores: Atividade presencial em grupo para discussão de case e apresentação de uma proposta relacionada ao mercado de atuação Bosch. Presença do RH da Bosch e de grupo de executivos.
– Entrevistas individuais: Entrevistas com gestores e RH Bosch. Ocorre no mesmo dia do painel.

– Local das etapas presenciais: As dinâmicas ocorrerão em Campinas, São Paulo, Salvador e Curitiba. Os painéis (com entrevistas no mesmo dia) acontecerão em Campinas, Curitiba e Salvador.
– Despesas: Os custos das etapas presenciais serão de responsabilidade do candidato

 

O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: janeiro de 2012
– Locais de Trabalho: Curitiba-PR, Campinas-SP e Simões Filho-BA
– Premissa/Objetivo: Construa sua história de sucesso na Bosch / O objetivo é desenvolver todo o talento e potencial dos trainees ao lado de profissionais experientes e atuantes no mercado.
– Duração do Programa: 2 anos
– Áreas de atuação: Manufatura, Controladoria/Controle Econômico, Qualidade, Engenharia, Compras, Logística (Supply Chain), Vendas e Desenvolvimento de Produto
– Job rotation: sim, módulos de 4 a 6 meses em áreas diferentes
– Possibilidade de experiência no exterior: sim, há um módulo internacional com duração de até 6 meses
– Número de vagas: 13

 

Remuneração e Benefícios

– Salário: R$ 5.100,00
– Subsídio de 100% do 2º idioma durante o programa caso necessário.
– Demais benefícios não informados

 

Desenvolvimento do Trainee

Durante o programa, os trainees passam por módulos de 4 a 6 meses, estruturados com projetos desafiadores em áreas diferentes, incluindo um módulo internacional de até 6 meses. Além disso, participam de um programa corporativo de desenvolvimento profissional.

O trainee é acompanhado por um gestor no papel de “Coach” e por um diretor ou vice-presidente no papel de “mentor”.

 

Sobre a Empresa

– Segmento: Indústria e Serviços – O Grupo Bosch é líder mundial no fornecimento de tecnologia e serviços. São 3 negócios principais: Tecnologia Automotiva; Tecnologia Industrial; Bens de Consumo e Tecnologia de Construção.
– Nacionalidade: Empresa Alemã  (presente em mais de 150 países)
– Fundação: 1886 (no Brasil desde 1954)
Número de colaboradores: mais de 300 mil (mais de 11 mil no Brasil)
– Missão:
– Visão:
– Valores: Orientação para o Futuro e Resultados; Responsabilidade; Iniciativa e Determinação; Abertura e Confiança; Seriedade e Honestidade; Confiabilidade, Credibilidade e Legalidade; Diversidade Cultural.

 

Mais informações

Inscrições: clique aqui
Site da Empresahttp://www.bosch.com.br/
– Hotsite do Programa: http://www.bosch.com.br/trainee/
Consultoria responsável: Across RH

 

 

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Cíntia Reinaux

Cíntia Reinaux tem 32 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. Há 7 anos dedica uma parte de seu tempo para preparar jovens para o mercado, por meio do Vida de Traine e de seu trabalho como coach e mentora de carreira.

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