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VT Divulga: Programa de Trainee Alstom 2011

05.01.2011 | em Vagas

Ficha Técnica

Hidro Talent Development Program (Programa de Trainees 2011)


Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

– Cursos: Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção, Mecatrônica, Materiais) e Finanças (Economia, Administração, Ciências Contábeis)
– Período de conclusão: Dez/2008 a Dez/2010
– Idiomas: Inglês avançado/fluente
– Informática: Não mencionado
– Outros: Mobilidade Nacional e Internacional
– Perfil do trainee: não informado


Etapas

– Inscrições: até 18 de janeiro
– Testes on-line: Inglês e Raciocínio Lógico (Jan/11)
– Laboratório de Competências: Jan/11

– Avaliação Oral de Inglês: Fev/11
– Inventário Comportamental: Fev/11
– Painel de Negócios: Fev/11
– Entrevistas Finais: Mar/11

– Local das etapas presenciais: onde houver maior volume de candidatos.
– Despesas: não foi informado se a empresa arcará com custos de transporte e hospedagem


O Programa

Informações Gerais

– Início do programa: abril de 2011
– Locais de Trabalho: Taubaté – SP – Brasil
– Premissa/Objetivo: Atrair e recrutar jovens recém-formados para integrar o banco de talentos da Empresa, proporcionando o desenvolvimento de profissionais multifuncionais que ocupem, no futuro, funções-chaves.
– Duração do Programa: 18 meses
– Áreas de atuação: Engenharia e Finanças
– Job rotation: Sim
– Possibilidade de experiência no exterior: Sim. Módulo de 6 meses no exterior faz parte do Programa
– Número de vagas: não informado.


Remuneração e Benefícios

– Salário compatível com o mercado
– Assistência Médica e Odontológica
– Auxílio Medicamento
– Alimentação
– Transporte Fretado
– Seguro de Vida
– Previdência Privada
– Participação nos Resultados


 

Desenvolvimento do Trainee

O programa é composto por um plano de desenvolvimento que prevê três módulos:

Job Rotation: Com 6 meses duração, tem o objetivo de promover o conhecimento sobre os principais departamentos e processos da empresa (divisão Hydro);

On the Job: Com 6 meses duração, consiste em um treinamento na área especifica de atuação;

International Assignment: Com 6 meses de duração, consiste em um treinamento em uma das unidades da Alstom – divisão Hydro.


Sobre a Empresa

– Segmento: Indústria – Infraestrutura para geração e transmissão de energia e transporte ferroviário
– Nacionalidade: Empresa Francesa
– Fundação: 1928 (no Brasil desde 1955)
– Número de colaboradores: 96 mil pessoas em 70 países (5 mil no Brasil)
– Missão:
– Visão:
– Valores: Confiança, Espírito de Equipe e Ação


Mais informações

– Inscrições: http://www.ciadetalentos.com.br/traineealstom/
– Site da Empresa: http://www.alstom.com/brazil/pt/alstom-no-brasil/
– Consultoria Responsável: Cia de Talentos

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