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Últimas Perguntas Respondidas

  • Inglês para ser trainee

    06.09.2017 | Larissa

    Olá, sou a Larissa, formei em dezembro de 2016, quero muito ser Trainee, quero saber se existe algum que não precise de inglês avançado. Estou fazendo inglês mas comecei em Julho de 2017, na onde faço falam que ficarei fluente em 18 meses, mas as inscrições para os Trainee serão antes desses tempo, logo não sei se dará tempo, então queria saber se existe alguma empresa que não exija inglês avançado.

    Resposta por Cíntia Reinaux - 05/09/2017

    Oi Larissa!

    Existem algumas empresas que não exigem inglês em seus processos seletivos para trainee. Entre elas, destaco a Unilever e a Leroy Merlin. Recomendo acompanhar a nossa divulgação de vagas de trainee para ficar sabendo de outros programas que não possuem essa exigência.

    Abraços,
    Cíntia

  • Período de formatura

    29.08.2017 | Erika

    Olá, tudo bem?! Gostaria de tirar uma dúvida, por favor. Me formei no meio do ano, em junho/2015, posso ou não me inscrever em programas que pedem formação em dez/2015?

    Resposta por Cíntia Reinaux - 28/08/2017

    Oi Erika,
    tudo bem?

    Infelizmente, você está fora do período de formatura solicitado e, portanto, não preenche os pré-requisitos. Você pode até se inscrever, mas dificilmente será aprovada na triagem para as fases seguintes. A maior parte das empresas busca recém-formados com até 2 anos de conclusão do curso, considerando a data de início do programa. Se, por exemplo, o trainee tiver início em janeiro de 2018, será aceita a formação até dez/2015.

    Existem algumas empresas que aceitam candidatos com 3 anos ou mais de formação. Recomendo que continue acompanhando o Vida de Trainee e faça o cadastro para receber notificações desse tipo de oportunidade em seu e-mail.

    Abraços
    Cíntia

  • Limite de idade e período de formatura

    25.01.2017 | Bruna

    Olá Cíntia, tudo bem? Vou me formar com 25 anos na fei em Engenharia de Produção. Estou preocupada por conta da idade, a maioria das pessoas que conheço vão se formar com 22, 23 anos. Será complicado para mim por conta da idade participar de um processo de trainee? E posso participar também no último ano de faculdade ou apenas quando me formar? Obrigada, Bruna.

    Resposta por Cíntia Reinaux - 23/01/2017

    Oi Bruna,
    tudo bem?

    Embora não exista um limite oficial, observamos que algumas empresas limitam a idade nas seleções de trainee para algo em torno de 28 anos. Quanto à conclusão do curso, a conta que você faz é de acordo com o início do programa. Se o trainee começar a trabalhar em julho de 2017 por exemplo, você precisará já estar formada até esta data para poder participar, e assim por diante.

    Abraços e boa sorte!

  • Demissão de trainees

    24.05.2016 | Renato Rosas Pinto

    Fui demitido com 7 meses de programa trainee Atacadão S.A, onde me informaram que não me adaptei a cultura da empresa, isso é comum? Mesmo eles tendo investido viagens para meu treinamento? Obrigado.

    Resposta por Cíntia Reinaux - 12/05/2016

    Olá, Renato!

    Lamento que isso tenha acontecido. Quanto à sua dúvida, os trainees são funcionários como qualquer outro da empresa e, por esse motivo, também podem ser desligados por questões comportamentais ou desempenho abaixo do esperado, por exemplo.

    Pelo alto investimento, sempre que um trainee pede desligamento ou é demitido da organização, isso entra como um indicador negativo na avaliação do sucesso do programa. Quando esse percentual aumenta, a empresa precisa então rever a seleção de candidatos e a estrutura do programa, ou, em último caso, extingui-lo totalmente.

    Abraços e boa sorte em sua recolocação

  • Dicas para uma apresentação de estágio inovadora.

    11.05.2016 | Caíque de Souza Silva

    Boa noite. Segunda feira irei fazer uma entrevista de estágio, como proposta pediram uma apresentação e uma dinâmica em grupo. Na apresentação pediram para citar alguns pontos, normal de qualquer entrevista, mas uma parte da proposta é estimular a Inovação, a ideia é que a apresentação não seja baseada em recursos tradicionais como Power Point ou outras ferramentas que requeiram o uso de um computador, fiquei com duvidas nessa parte. O que fazer? como apresentar? O que seria válido? Se tiver alguma ideia eu agradeço. Muito obrigado, adoro esse site, tem me ajudado muito.

    Resposta por Cíntia Reinaux - 29/04/2016

    Olá, Caíque!

    Obrigada por acompanhar! Sobre a sua apresentação inovadora e sem PowerPoint, a minha recomendação é que sempre se preocupe primeiro com o conteúdo e, somente depois, com a forma. É importante ter clareza do que você quer passar para a empresa, quais experiências foram mais significativas, quais foram os maiores aprendizados e assim por diante.

    Quanto ao formato, já vi candidatos utilizarem cartazes, distribuírem panfletos, fazerem capa de revista, entre outras soluções, geralmente buscando algum link entre o recurso e o segmento de atuação da empresa. O ideal é que também seja algo que tem muito a ver com você.

    Abraços e boa sorte!

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