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O que é trainee?

10.01.2013 | em Carreira

definicao-o-que-e-traineeHá quase 3 anosVida de Trainee fala sobre diversos assuntos relacionados ao universo trainee. No entanto, o mais básico dos textos nunca foi publicado: a definição do que é ser um trainee.

Como hoje muitos dos visitantes que o VT recebe diariamente não estão familiarizados com esse termo, percebi que já estava mais do que na hora de corrigir essa falha.

Por isso, decidi criar uma nova série no blog. Além desse artigo, novos posts serão publicados sobre os variados tipos de programas, diferenças entre estágio e trainee e outros temas afins. Confiram.

 

O que é trainee?

A palavra “trainee” tem origem inglesa e significa “aquele que está em treinamento”. Por esse motivo, nos EUA e em outros lugares, o uso da expressão se aproxima mais do que aqui chamamos de estágio.

Daí a confusão que faz com que muitos pensem que os trainees buscam a efetivação ao final do programa. Na verdade, o trainee tem a “carteira assinada” desde o 1º dia de trabalho e é um colaborador efetivo como outro qualquer, com as mesmas obrigações e benefícios.

 

Os programas de trainee

No Brasil, “trainee” é o nome dado ao cargo ocupado por jovens recém-formados que foram selecionados para participar de um programa de formação de líderes de uma empresa.

Assim, anualmente, as maiores organizações do país abrem um processo seletivo de abrangência nacional para preencher as vagas oferecidas pelo programa de trainee daquele ano.

Durante um período que em geral varia de 1 a 3 anos, os candidatos aprovados nesses programas receberão diversos treinamentos e serão preparados para, no futuro, assumirem posições de liderança nessas companhias.

 

Quais são as vantagens de ser um trainee?

Os programas de trainee são considerados por muitos como a melhor porta de entrada do mercado de trabalho.

Tal suposição pode até ser um exagero, mas é fácil entender porque tanta gente tem essa opinião. Olha só o que muitos deles oferecem:

  • Remuneração acima da média
  • Job rotation para expandir a visão do negócio
  • Treinamentos técnicos e comportamentais
  • Acompanhamento de mentoring e coaching
  • Networking com pessoas chave da organização
  • Desenvolvimento e crescimento acelerado
  • Oportunidade de trabalhar no exterior

 

Quem pode ser trainee?

Com a popularização desse conceito, diversas companhias criaram as suas próprias versões de programas de trainee. Desse modo, para cada modalidade existe um perfil diferente.

Ainda assim, a maioria das empresas exigem os mesmos pré-requisitos básicos:

  • Estar no último semestre da graduação ou ter concluído há no máximo 2 anos
  • Inglês avançado ou fluente
  • Disponibilidade para mudanças e viagens

Como as empresas estão em busca de jovens com potencial de liderança, os candidatos aprovados possuem uma alta qualificação e um perfil diferenciado.

Logo, para realmente ter chances, é preciso desenvolver também competências como iniciativa e equilíbrio emocional, além de ter um currículo repleto de atividades extracurriculares.

 

Como é o processo seletivo para o cargo de trainee?

Por se tratar de uma oportunidade tão única, as seleções dos programas de trainee são bastante concorridas, sendo por muitas vezes comparadas a vestibulares e concursos públicos.

Essa comparação é bastante lógica, pois a média dos programas mais tradicionais é de 1.000 candidatos por vaga. Alguns chegam até mesmo a ter mais de 50 mil inscritos, como é o caso do Trainee Unilever e do Trainee Ambev.

As etapas de seleção mais comuns são as seguintes:

 

Onde posso me inscrever para os programas de trainee?

As inscrições podem ser feitas por meio de consultorias de R&S, serviços de cadastro de currículos ou pelo próprio site da empresa.

O difícil é dar conta de tantas fontes, já que centenas de programas de trainee abrem inscrições ao longo do ano.

Para resolver esse problema, de forma pioneira, o Vida de Trainee criou um calendário com os principais programas de trainee do Brasil.

Assim você pode conhecer as oportunidades dentro do seu perfil e ainda se programar para não perder nenhum prazo.

 

E aí? Gostaram do artigo? Não deixem de comentar!

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Cíntia Reinaux

Cíntia Reinaux tem 32 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. Há 7 anos dedica uma parte de seu tempo para preparar jovens para o mercado, por meio do Vida de Traine e de seu trabalho como coach e mentora de carreira.

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