Ficha Técnica

Fiquem ligados! A Nestlé é uma das 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens 2012. Confiram detalhes sobre o Trainee Nestlé 2013!

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Graduação de no mínimo 4 anos de acordo com a área de atuação. Relação completa: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda, Química, Ciências Biológicas, Farmácia, Medicina Veterinária, Zootecnia e Engenharias: Agrícola, de Alimentos, Sanitária e Ambiental, Química, de Produção, Elétrica, Controle de Automação, Mecânica.
- Período de conclusão: entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012
- Idiomas: Inglês a partir de avançado
- Informática: Bons conhecimentos de informática
- Outros: Mobilidade para mudança de estado/cidade (residência) e disponibilidade para viagens constantes.
- Perfil do trainee: não informado

Etapas

- Inscrições: até 29 de outubro de 2012
- Testes on-line: 2ª quinzena de outubro a 1ª quinzena de novembro (em 2011, inglês e raciocínio lógico)
- Laboratório de Competências: novembro
- Painel de Negócios: 2ª quinzena de novembro a 1ª quinzena de dezembro
- Entrevistas Finais: dezembro

- Local das etapas presenciais: não informado (sede da empresa fica em São Paulo-SP)
- Despesas: A Nestlé não se responsabilizará por eventuais custos com deslocamento e/ou hospedagem para participação no processo seletivo.

O Programa

Informações Gerais

- Início do programa: janeiro de 2013
- Locais de Trabalho: Unidades da Nestlé no Brasil.
- Premissa/Objetivo:  Identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para assumirem posições chaves na companhia
- Duração do Programa: 2 anos
- Áreas de atuação: Qualidade, Finanças & Controle, Produção/Fabricação, Marketing, Supply Chain, Vendas, Técnica/Engenharia e Milk Sourcing.
- Job rotation: sim
- Possibilidade de experiência no exterior: sim
- Número de vagas: não informado

Remuneração e Benefícios

• Remuneração não informada (acima de R$ 4 mil);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Ticket Refeição ou Restaurante no Local;
• Ticket Alimentação;
• Estacionamento local, conforme unidade;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Fundação Nestlé Previdência Privada;
• CrediNestlé (Cooperativa de Crédito);
• Grêmio (Ponto de venda exclusivo aos colaboradores para compra de produtos Nestlé);
• Presente de Casamento;
• Presente de Nascimento;
• Reembolso de palmilhas, óculos e lentes;
• Vale Transporte;
• Convênio Farmácia;
• Programa Qualidade de Vida: Contribui, por meio de estímulo constante, para que os colaboradores obtenham patamares cada vez melhores em seu estilo de vida, adotando hábitos saudáveis.

Desenvolvimento do Trainee

Cada trainee terá o acompanhamento de um mentor de sua área de referência (que é definida desde o início) ao longo dos dois anos de programa. Nesse período, passará pelas quatro fases do processo:

1. Integração, Job Rotation, “Conhecendo a linha de frente”
2. Criando Networking
3. Adquirindo Visão Sistêmica
4. Desenvolvimento Gerencial

Ao final da formação, o trainee assume uma posição de coordenador de área.

Confira mais detalhes sobre as 4 fases do Trainee Nestlé.

Sobre a Empresa

- Segmento: Indústria de Alimentos - É a maior empresa mundial de nutrição, saúde e bem-estar, com operações industriais em 83 países e marcas mundialmente consagradas. São mais de 1.000 itens em segmentos de mercado tais como achocolatados, biscoitos, cafés, cereais matinais, chocolates, lácteos, refrigerados, sorvetes, nutrição infantil, nutrição clínica e de performance, produtos à base de soja, alimentos para animais de estimação e serviços para empresas e profissionais da área de alimentação fora do lar.
- Nacionalidade: Empresa Suíça
- Fundação: 1866 (no Brasil desde 1921), fundada por Henri Nestlé
- Número de colaboradores: 278 mil (19 mil no Brasil)
- Missão: Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira.
- Visão: –
- Valores: Pessoas em primeiro lugar. Qualidade de nossos produtos e serviços. Segurança é inegociável. Respeito para todos, dentro e fora da empresa. Responsabilidade em toda decisão. Paixão pelo que fazemos.

Mais informações

- Inscrições: Trainee Nestlé 2013
- Site da empresa: http://www.nestle.com.br/
- Consultoria responsável: Cia de Talentos