Ficha Técnica

Nome oficial: Management Trainee Souza Cruz 2013

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Confira relação completa de cursos por área.
- Período de conclusão: entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012
- Idiomas: Inglês avançado
- Informática: não informado
- Outros: Mobilidade geográfica – Disponibilidade para residir em outra cidade/estado
- Perfil do trainee: não informado

Etapas

- Inscrições: Julho e Agosto
- Testes Online: Setembro
- Dinâmica de Grupo: Setembro e Outubro
- Estudo de Caso (Assessment): Novembro
- Teste de inglês: Novembro
- Entrevista Individual: Novembro e Dezembro

- Local das etapas presenciais: Para a fase de dinâmica de grupo, as cidades previstas são Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. As fases presenciais seguintes ocorrerão no Rio de Janeiro.
- Despesas: Os custos relacionados à Dinâmica de Grupo serão de responsabilidade do próprio candidato. A Souza Cruz irá arcar com as despesas de transporte e hospedagem de candidatos nas etapas de Assessment Center e Entrevista Final

O Programa

Informações Gerais

- Início do programa: janeiro de 2013
- Locais de Trabalho: Uma das unidades da Souza Cruz no Brasil.
- Premissa/Objetivo: Desenvolver jovens de alto potencial para assegurar que a empresa possua em seu quadro gerencial líderes que planejem e construam o futuro da organização
- Duração do Programa: 24 meses
- Áreas de atuação: Finanças, Marketing, Industrial e Jurídico.
- Job rotation: não informado
- Possibilidade de experiência no exterior: não informado
- Número de vagas: não informado (no último programa, 18 trainees foram selecionados)

Remuneração e Benefícios

- Remuneração: 1º mês – R$ 5.117,02 / 19º mês – R$ 7.625,00
– Política de transferência em caso de mudança de localidade;
– Assistência médica e odontológica: livre escolha, extensiva a dependentes(80% empresa – 20% colaborador);
– Reembolso de medicamentos (80%) extensivo a dependentes;
– Benefício oftalmológico;
– Plano de aposentadoria (com contribuição defenida);
– Ao assumir posição gerencial – bônus proporcional ao período trabalhado como gerente.

Desenvolvimento do Trainee

O Trainee é desenvolvido ao longo do programa para assumir uma posição gerencial no 18º mês.

O primeiro ano do seu desenvolvimento é dedicado ao conhecimento do negócio, da empresa e da sua área de atuação. Acrescenta-se a esse programa de formação o suporte da Academia de Trainees, realizada em parceria com a escola de negócios COPPEAD/UFRJ.

O foco do segundo ano é o desenvolvimento gerencial, quando o Trainee assume a gestão de algumas atividades em sua área de atuação. Todo o programa é apoiado por coaching, garantindo ao jovem talento a oportunidade de se desenvolver também através da troca de experiências com profissionais seniores da Companhia.

Como perceberam o trainee deve se envolver com estratégias também relacionadas a eficiência operacional e à gestão de pessoas para garantir sua formação como líder da Souza Cruz.

Sobre a Empresa

- Segmento: Indústria – Tabaco – Líder absoluta no mercado nacional de cigarros, a Souza Cruz é a maior empresa do grupo British American Tobacco (BAT), o mais internacional dos grupos de tabaco, com marcas comercializadas em 180 países. Atua em todo o ciclo do produto, desde a produção e processamento de fumo, até a fabricação e distribuição de cigarros. É uma empresa vencedora, empreendedora e sustentável, que gera milhares de empregos diretos e indiretos. São mais de 240 mil postos de trabalho na cadeia produtiva em todo o Brasil e 250 mil pontos de venda direta. Possui 6 das 10 marcas mais vendidas no Brasil, o que corresponde a 61% de participação do mercado. A Souza Cruz responde, sozinha, por 6% de todos os impostos arrecadados no Brasil.
- Nacionalidade: Empresa Brasileira (sede no Rio de Janeiro)
- Fundação: 1903 (por Albino Souza Cruz)
- Número de colaboradores: 7.500 empregados diretos
- Missão: Pioneirismo, inovação, responsabilidade, compromisso com a qualidade e com a sustentabilidade.
- Visão: A visão da Souza Cruz é a liderança absoluta através do portfólio mais atraente oferecido por uma empresa em crescimento admirada, impulsionada por pessoas inspiradas e talentosas.
- Valores: Orientada ao consumidor, Bom lugar para trabalhar, Diversidade nas equipes, Globalmente alinhada, Bons líderes, Consciência responsável, Competitividade no mercado interno e Prontos para a batalha.

Mais informações

- Inscrições: http://bit.ly/souzacruz
- Site da Empresa: http://www.souzacruz.com.br/
- FanPage Oficial do Programa: http://bit.ly/fbsouzacruz
- Consultoria responsável: Cia de Talentos