Entrevistas: Por que você quer trabalhar nesta empresa?

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Já escrevi aqui no blog sobre a fase de entrevistas dos programas de trainee, mas não cheguei a comentar em detalhes quais são as perguntas mais comuns desta etapa.

Todos que acompanham o VT já estão cansados de saber que não existe uma resposta certa ou ideal, mas acredito que algumas dicas podem ajudar a “dar um norte” a vocês, desde que, em vez de falas prontas e impessoais, as respostas transmitam sinceridade e autenticidade.

 

Por que você quer trabalhar nesta empresa?

Parece óbvio, mas só responde bem essa pergunta quem realmente quer trabalhar em uma determinada instituição.

É preciso ter em mente que jamais a sua resposta a essa pergunta poderá ser a mesma para empresas diferentes. Assim, é necessário refletir sobre o que faz com que você prefira a organização em questão e não outra.

Esse aspecto é ainda mais importante para o cargo de trainee, pois é bastante comum que finalistas aprovados desistam do processo por conta da aprovação em outras empresas.

Desse modo, não se deve responder de forma vaga e genérica, com frases do tipo:

  • Porque eu quero trabalhar em uma empresa grande e multinacional;
  • Porque aqui há boas oportunidades de crescimento;
  • Por conta do plano de carreira que vocês oferecem;

Entendam, não é que vocês não possam falar sobre isso também, mas não só. Imaginem uma conversa entre dois amigos sobre uma viagem de intercâmbio:

João: Por que você escolheu a Inglaterra?

Maria: Porque eu queria viajar para um lugar que falasse inglês.

João: Ora, mas existem vários países que falam esse idioma…

Maria: É que eu também queria ver a neve… Eu nunca vi a neve.

João: Tudo bem, então a Jamaica está fora da lista, mas você ainda poderia ir para muitos lugares, como o Canadá ou os Estados Unidos.

Maria: Ah, mas eu queria estar perto de outros países da Europa, pois sempre quis conhecer o Velho Mundo, com seus castelos medievais,  museuscatedrais e sítios históricos.

Viram como no final o motivo ficou mais pessoal e específico?

O mesmo raciocínio deve ser aplicado à sua escolha profissional. Existem diversas companhias que são grandes, multinacionais e com um excelente plano de carreira, especialmente quando nos referimos àquelas que oferecem programas de trainee, mas existem pouquíssimas que oferecem aquele algo a mais que você está buscando.

Portanto, é necessário trazer à tona os diferenciais, tudo o que torna aquela empresa única para você. Mais do que isso, é essencial estar preparado para fornecer mais informações:

Entrevistador: Por que você quer trabalhar conosco?

Candidato: Tenho grande admiração por vocês… Consumo os seus produtos desde criança.

Entrevistador: É mesmo? Quais produtos? [parece ridículo, mas muitos candidatos citam exemplos de concorrentes]

Candidato: Além disso, eu me identifico muito com os seus valores.

Entrevistador: Bacana! E com qual valor você se identifica mais e por quê?

Candidato: [cri cri cri = silêncio constrangedor] 

Não adianta procurar respostas prontas na Internet. É preciso de fato pesquisar bastante sobre a organização, o seu segmento de atuação, concorrentes, missão, valores e metas para os próximos anos, pois é assim que você poderá falar sobre como se identifica com a cultura e como poderá contribuir para que a companhia alcance os seus objetivos, além de suas expectativas em relação ao trabalho.

É claro que, para conseguir listar todos esses pontos, é necessário primeiro conhecer a si mesmo. Nunca é demais lembrar que o autoconhecimento é essencial para tudo que se refere à carreira.

Por isso, não deixe para fazer toda essa imersão existencial na hora da entrevista. Prepare-se para esse momento.

Pode ser que no final das contas nem lhe perguntem isso, mas esse exercício de reflexão é fantástico para que você se lembre porque aquela é mesmo a sua empresa dos sonhos, o que certamente irá lhe deixar ainda mais entusiasmado para o encontro com o recrutador ou gestor.

Porque, na verdade, a resposta em si nem importa tanto assim: o que o entrevistador quer mesmo é ver o brilho dos seus olhos ao responder a essa indagação.

 

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Categoria: 6. Entrevistas

Sobre o Autor ()

Cintia Reinaux tem 28 anos e um orgulho danado de ser pernambucana. A administradora apaixonada por RH criou o Vida de Trainee em fevereiro de 2010. Desde então, dedica parte de seu tempo para ajudar outros jovens como ela a refletir sobre suas carreiras.

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  • ana carolina

    ola Cintia meu nome ana carolina eu tenho muita dificudade de
    responder essa pergunta : pq vc que trabalhar em tao empresa ?
    eu nao consigo falar muito me ajuda .
    obrigada

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá, Ana!

      É como eu falo no post. É importante que você pesquise o máximo de informações sobre a empresa e avalie por que você se identifica com ela. Investigue o ramo de atuação, cultura, jeito de trabalhar, plano de carreira, a sua função, desafios e liste todos os pontos que lhe atraem e chamam a sua atenção.

      Abraços

  • lais

    a essa pergunta acima,quando se trata de uma loja de roupa que se localiza no centro da cidade o que eu posso responder?´será meu primeiro emprego.

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Lais, não existe uma resposta certa, nem respostas específicas para cada segmento de empresa e local. O que você precisa fazer é estudar as características dessa empresa, ver porque ela combina com você e pensar em todos os benefícios que ela pode trazer pra você e você para ela.

      Abraços e boa sorte

  • JÔDE VECTURÍNE

    Olá, Cintia! Também passei por todas as etapas de processo de seleção do programa trainee de negócios da NASSAU (no total foram 9 aprovados de 1000) e no final da entrevista a coordenadora ficou de ligar para todos do final de dezembro de 2012 para o começo de janeiro de 2013 para dar o resultado de qual dos 9 tinha passado e hoje já é dia 16/01/2013 e até agora não ligaram. A minha dúvida é se devo ligar para saber o resultado ou esperar até o final de janeiro? Tenho medo de ligar e parecer muito ansioso. E eles ficaram de ligar até mesmo para dizer quem não passou.

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá! Olha, se eles prometeram dar o resultado até o final de 2012, você pode entrar em contato com eles sim. Afinal, já se passaram 15 dias (as pessoas já estão voltando dos recessos).

      Caso eles não tenham um retorno ainda, de forma educada pergunte sobre a previsão.

      Abraços

  • http://www.vidadetrainee.com Cintia

    Olá, Leonardo! Recomendo que pesquise sobre a empresa e descubra o que mais gosta nela e porque se identifica com ela e a oportunidade.

    Mostre no texto esses pontos e também como você pode contribuir com a empresa.

    Abraços

  • lony

    Ola tudobem? estou com uma certa duvida entao quando o entrevistador me pergunta por que desejo trabalha nesta qualmelhor resposta?

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá, Iony! Este post foi exatamente sobre esse tema. Não existe “melhor” resposta. O primeiro passo para responder essa pergunta é querer de fato trabalhar na empresa.

      Abraços

  • http://www.facebook.com/cinthiakelly.matos Cinthia Kelly Matos

    Olá Cintia, passei no programa trainee de negocios da nassau, a minha entrevista é daqui alguns dias. Estou com algumas duvidas:
    1-Eles pediram para que levasse documentos originais e cópias, pra que?
    2-A entrevista será em grupo, e ai, tem ideia de como funciona?
    Obrigada

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Olá, Cinthia!

      Você já foi aprovada no programa ou está na fase de entrevista final?

      1- Esses documentos costumam ser solicitados na fase de contratação, mas pode ser que eles tenham pedido antes para confirmar os seus dados (formação, período etc) ou então pode ser que a entrevista seja só para “fechar” o que já está certo.

      2- As entrevistas em grupo costumam ter vários candidatos e entrevistadores e podem ser conduzidas de várias formas. Em geral, algumas perguntas são comuns a todos e outras são direcionadas.

      Abraços

      • http://www.facebook.com/cinthiakelly.matos Cinthia Kelly Matos

        Cintia, Estou na ÚLTIMA fase do programa. Será o dia inteiro com testes comportamentais e esta entrevista em grupo. O que me instiga é solicitar meus documentos para preecher um formulário de emprego. Não entendi muito.
        Os documentos solicitados foram: Rg, CPF, titulo eleitoral, carteira de trabalho, declaração da faculdade. Adoraria crer que já estivesse certo, mas há outras possibilidades , não é?

      • http://www.vidadetrainee.com Cintia

        Oi Cinthia!

        Acredito que, devido ao tempo que passou, você já tenha a resposta para essa pergunta.

        De qualquer forma, ao mesmo tempo que as empresas só costumam solicitar a documentação depois da aprovação, elas também podem pedir antes, até porque, na maioria das vezes, a “admissão” também está inclusa no processo seletivo.

        É mais uma medida de prevenção, pois às vezes os candidatos não passam todas as informações corretamente (por exemplo, a formação ainda não foi concluída). Então os documentos podem ser solicitados para verificação do que foi informado, bem como para referências.

        Abraços

  • Juan

    sua linda! [3] parabens! [2] rs você é psicologa ? é casada ?

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Oi Juan! Obrigada pelos elogios! Eu sou formada em Administração e sou comprometida. rs

  • http://www.facebook.com/luan.pereiran.correa Luan Pereira N. Corrêa

    Parabéns pela iniciativa! Excelente post.

    • http://www.vidadetrainee.com Cintia

      Muito obrigada, Luan! Sinta-se à vontade para fazer sugestões.

      Ah! E as palestras on-line que estou realizando este mês também irão falar sobre a fase de entrevistas.

      Link: http://bit.ly/palestrasvt

      Abraços

  • http://www.vidadetrainee.com Cintia

    Obrigada, Luis! Vou dar uma olhada no artigo.

    • Nayguel Oliveira

      Vc quer namorar comigo Cintia?!

      • http://www.vidadetrainee.com Cintia

        Oi Nayguel, vou entender isso como um elogio… mas sou comprometida

  • http://www.facebook.com/luis.abdalla Luis Abdalla

    Mais um excelente artigo Cíntia! Realmente falta muitos candidatos utilizarem a ferramenta ou técnica de se fazer 5 x porquês. Se de alguma forma contribuir, acho que vale como complemento o link: http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/o_5_por_ques_e_a_causa_raiz